دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و متغیرهای مرتبط با آن با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 26,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و متغیرهای مرتبط با آن با فرمت word 20 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

34 هزار تومان 26 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و متغیرهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 20 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و متغیرهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 20 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مقصود از رضایت شغلی نگرش کلی فرد درباره کارش است. کسی که رضایت شغلی او در سطحی بالاست، نسبت به شغل یا کار خود نگرشی مثبت دارد. کسی که از کار خود راضی نیست (رضایت شغلی ندارد) نگرشی منفی نسبت به شغل و به کار دارد. هنگامی که درباره نگرش کارمندان بحث می شود غالباً مقصود چیزی جز رضایت شغلی آنان نیست. در واقع در این زمینه معمولاً این دو « رضایت شغلی » و « نگرش » را به جای یکدیگر به کار می برند (ساعتچیa، 1386).

رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند. از نظر سازمانی سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می شود (ساعتچیa، 1386).
 

فهرست مطالب

رضایت شغلی

تعاریف رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

نظريه های بروفي

نظريه پارسون

متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی

عوامل سازماني

عوامل محيطي

ماهيت كار

عوامل فردی