دانلود چارچوب و مبانی نظری بهره وری سازمانی و تاریخچه آن با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 24,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری بهره وری سازمانی و تاریخچه آن با فرمت word 16 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

32 هزار تومان 24 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

كلمه بهره وری برگردان انگلیسی واژه «Productivity» به معنای قدرت و قابلیت تولید است. در دایره المعارف بریتانیا  بهره ری در اقتصاد به صورت نسبتی از آنچه تولید می شود به آنچه كه برای تولید مورد نیاز است تعریف می شود. در دیكشنری آكسفورد، بهره وری به معنای كارآیی است، كه در صنعت به وسیله مقایسه میزان تولید به زمان صرف شده یا منابع مصرف شده برای تولید آن اندازه گیری می شود (به نقل از طاهری، 1384). در مطالعات انجام گرفته پیرامون بهره وری توسط سازمان ها و صاحب نظران، تعاریف متعددی از بهره وری ارائه شده است که این تعاریف با وجود داشتن ریشه مشترك هر یك وجهی از بهره وری را مورد تأكید بیشتر قرار دادند. 
 

فهرست مطالب

مبانی نظری موضوع پژوهش

1-1-2- بهره­وری سازمانی

1-1-1-2- تعاریف

2-1-1-2- تاریخچه بهره وری

3-1-1-2- اهمیت بهره وری

4-1-1-2- هفت «C» بهره وری

5-1-1-2- عوامل مؤثر بر بهره وری

1-5-1-1-2- عوامل خارجی

2-5-1-1-2- عوامل داخلی

6-1-1-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

7-1-1-2- مهترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری

8-1-1-2- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

منابع