توضیحات کامل :

دانلود  پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز

پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز که از دید و نظر مدیران سنجیده وبا مقیاس چهار رتبه ای تحت عناوین خیلی کم ، کم، زیاد ،خیلی زیاد وبا احتساب نمراتی به ترتیب از یک تا چهار برای هر رتبه طراحی و پاسخ داده شده است در این طیف هر قدر از مقادیر کم به طرف مقایر زیاد حرکت کنیم نشان دهنده میزان مطلوبیت یک پدیده سازمان است

  • فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. هدف از پرسشنامه( کامرون و کوئین1990 ) ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.

شش سوال موجود می باشد وهر سوال چهار گویه دارد. نمره 100 را بین این چهار گویه تقسیم کنید. بسته به این کههر گویه چقدر مشابه به سازمان شماست نمره بالاتری را به آن اختصاص دهید. برای مثالدر سوال یک اگر شما فکر میکنید که گویهA خیلی مشابه سازمان شماست، گویههایB وC تقریبا مشابه اند و گویهD خیلی کم مشابه است شما ممکن استبهA نمره 55 به هر کدام از گویههای B وC نمره 20 و نمره 5 به گویهD بدهید. فقط باید به این نکتهتوجه داشته باشید که نمره کل برای هر سوال مساوی 100 شود.