دانلود چارچوب و مبانی نظری سرمایه های روانشناختی با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری سرمایه های روانشناختی با فرمت word 30 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

40 هزار تومان 30 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه های روانشناختی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه های روانشناختی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 نتایج حاصل از پژوهشی که بر اساس نظریۀ چند عاملی بهره وری ساعتچی انجام گرفته ، حاکی از آن است که افزایش عملکرد کارکنان و در نتیجه ، افزایش بهره وری کارکنان نیاز به تأمین شرایطی متعدد دارد که مهمترین عامل ، نیروی انسانی است که برای افزایش روحیه و رضایت شغلی آنها و به طور کلی عملکرد و بهره وری کارکنان ، لازم است به ارضای نیازهای روانی انها در محیط کار توجه شود . نتایج نشان داده اند که فشار روان شناختی خیلی پایین یا خیلی بالا ، عملکرد و بهره وری فرد را کاهش می‌دهد و فشار روان شناختی در حد بهینه می‌تواند باعث افزایش عملکرد و بهره وری کارکنان گردد (مهدوی خانوکی ، 1388 ؛ به نقل از ساعتچی ، 1390 ) .
 

فهرست مطالب

سرمایه های روانشناختی

رفع نقص ها و اشتباهات

پایداری در راه هدف

سازه مثبت روان شناختی

نظر اسنایدر

آوولی و لوتانز

تحقیقات انجام شده

منابع