دانلود چارچوب و مبانی نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word 33 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

40 هزار تومان 30 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 در رشته رفتار سازمانی، این واقعیت ها از چشم پژوهشگران پنهان نمانده است. آنها تئوری ویژگی های شغلی را ارایه كرده اند تا بتوانند ویژگی های شغلها، تركیب این ویژگیها در یكدیگر و رابطه ویژگیهای شغلی با انگیزه كاركنان، رضایت شغلی و عملكرد آنان را شناسایی ومعرفی كنند(رابینز، 1383،926). هاكمن با همكاری الدهام و با استفاده از نتایج مربوط به مطالعات تفاوت های فردی، تئوری ویژگی های شغل را ارائه داد. از نظر هاكمن و الدهام حالات روانی حساس هسته اصلی تئوری را تشكیل می دهند. به عقیده آنها حالات مزبور نشان دهنده چگونگی واكنش فرد نسبت به وظیفه خود تحت تاثیر ویژگیهای شغل می باشد. 
 

فهرست مطالب

ویژگی های شغل

نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل

مدل خصوصیات ویژه شغل

تئوری ویژگی های شغلی

نظریه ویژگی های ضروری شغل

الگوی ویژگی های شغلی

طراحی مجدد مشخصه های شغلی

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی

مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی

توان انگیزشی شغل

عوامل و عناصر تعدیل كننده

نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل

اثر بخشی كاری

كاهش نسبت غیبت و ترك خدمت

مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی

توان انگیزشی شغل

عوامل و عناصر تعدیل كننده

نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل

اثر بخشی كاری

كاهش نسبت غیبت و ترك خدمت

اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی

منابع