دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 31 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

40 هزار تومان 30 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

«شغل از نظر لغوی، به معنای به کار واداشتن کسی است و آنچه مایه مشغولیت می باشد. از طریق اشتغال، فرد فعالانه در جریان تولید و خدمات مشارکت می کند و پاداشی نقدی یاجنسی دریافت می دارد. کار و شغل فعالیتی بدنی یا فکری در جهت تولید و خدمت است. به طور کلی، کار فعالیتی است که از کسی خواسته شده و در مقابل آن، به وی مزد پرداخت می شود. به طورخلاصه، می توان گفت: شغل یعنی کاری که فرد، مشغول به انجام آن است و از طریق آن، هم انجام وظیفه می کند و هم امرار معاش می نماید. در تعریفی دیگر، «شغل » عبارت است از گروهی ازموقعیت های مشابه دریک مؤسسه، اداره یا کارگاه که افراد واجد شروط خاص، می توانند این موقعیت ها رااحراز کنند و وظایف محوله را انجام دهند (شفیع آبادی، 1376). 
 

فهرست مطالب

رضایت شغلی

تعریف «شغل»

تعریف «رضایت شغلی» 

عوامل موثر در رضایت شغلی

رویکرد غنی سازی شغلی و مشارکت در تصمیم گیری

غنی‌سازی شغلی

مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

زمان کاری شناور

جنسیت و نقش آن در رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

نقش مدیریت در رضایت شغلی كاركنان

عدالت سازمانی، شیوه های حل تعارض و رضایت شغلی

عدالت و تعامل مدیر- کارمند

رابطه ی بین عدالت و سبک حل تعارض

منابع