دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفاهیم مرتبط با آن با فرمت word

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 38,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفاهیم مرتبط با آن با فرمت word 50 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 26 اردیبهشت

50 هزار تومان 38 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و مفاهیم مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و مفاهیم مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

درواقع ، از لحاظ نظری تفاوت های مشخصی بین دوالگوی تئوری وجود دارد که درنگاه اول این دو تئوری را سازش ناپذیر می سازد. ولی با بررسی دقیق تر می توان به شباهت های بین این دو تئوری پی برد. به عنوان مثال ، مدیران به عنوان یک گروه از ذینفعان درموضع کنترل نهایی قرار دارند چون آنها دارای قدرت تصمیم گیری هستند که به ایشان اجازه می دهد تا منابع شرکت را به صورتی موافق با ادعاهای دیگر گروه های ذینفع تخصیص دهند . این بدان معنا است که مدیر شرکت در نهایت مسئول رفع نیازها و انتظارات ذینفعان می باشد. با استفاده از واژگان تئوری نمایندگی ، با فرض موضع مسئولیت منحصر به فرد مدیران، منافع آنها نه تنها باید با منافع سهامداران ، بلکه با منافع تمام گروه های ذینفع دیگر هماهنگ شوند.همانطور که در گفتار ذیل بیان شده است:

 بین گروه کلی روابط ذینفع  کارگزار و روابط کارگمار  کارگزار تعادلی وجود داردکه در تئوری نمایندگی بیان می شود. روابط ذی نفع – کارگزار و روابط کارگمار  کارگزار هردو مستلزم یک قرارداد صریح یا ضمنی می باشند که هدف آن سازگاری بین منافع مختلف است . به علاوه هر دو رابطه با ساختار حاکمیت شرکتی کنترل می شوند( هیل و جونز ، 1992) . 

فروپاشی های اخیرشرکت ها ، که ناشی از ضعف حاکمیت شرکتی و رفتار غیر اخلاقی مدیران شرکت هایی مثل انرون درآمریکا است ، نیاز به تلفیق این دوتئوری را نشان می دهد .همان طوری که پیشتر گفته شد، پذیرش دیدگاه تئوری نمایندگی به تبیین تئوری براساس نفع شخصی منجر می شود، در حالیکه پذیرش دیدگاه دیگر ، به تبیین تئوری براساس مسئولیت اجتماعی منجرمی گردد.گسترش بازارسرمایه وپیشگیری از فروپاشی شرکت ها ممکن نیست مگر آن که بتوان به نحوی این دو دیدگاه را با هم ادغام کرد، درغیر این صورت نمی توان به حاکمیت شرکتی مناسبی دست یافت (حساس یگانه،1384).

فهرست مطالب

حاکمیت شرکتی

1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی

2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

1-2-2-2. تئوری نمایندگی

2-2-2-2. تئوری هزینه معاملات

3-2-2-2. تئوری ذینفعان

4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی

6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی

7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی

1-7-2-2. الگوی مبتنی بر بازار

2-7-2-2. الگوی حاکمیت شرکتی مبتنی بر روابط

3-7-2-2. الگوی حاکمیت شرکتی در حال حاضر

4-7-2-2. الگوهای نوظهور

8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی

1-8-2-2. سیستم های درون سازمانی

2-8-2-2. سیستم های برون سازمانی

9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی

10-2-2. ساختار هیات مدیره

1-10-2-2. هیات مدیره مطلوب

2-10-2-2. مسئولیت های هیات مدیره

3-10-2-2. ستاد هیات مدیره

3-10-2-2. تعداد اعضای هیات مدیره

5-10-2-2. تفکیک وظایف اعضای هیات مدیره

6-10-2-2. استقلال اعضای هیات مدیره

7-10-2-2. جلسات هیات مدیره

11-2. ساختار هیات مدیره

1-11-2. مالکیت پراکنده

2-11-2. مالکیت متمرکز

3-11-2. اهمیت ساختار مالکیت شرکتها و تعامل آن با رشد اقتصادی

4-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح شرکت

5-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح کشور

12-2. سرمایه گذاران نهادی

1-12-2. نقش سرمایه گذاران نهادی

2-12-2. دلایل رشد سرمایه گذاران نهادی

3-12-2. سرمایه گذاران نهادی و ارزش شرکت

4-12-2. سرمایه گذاران نهادی و حاکمیت شرکتی

پیشینه

منابع