دانلود تحقیق مفهوم عملکرد و اهداف ارزیابی آن با فرمت ورد

مشخصات فایل
عنوان	تحقیق مفهوم عملکرد و اهداف ارزیابی آن با فرمت ورد
نام فایل دانلودی	تحقیق-مفهوم-عملکرد-و-اهداف-ارزیابی-آن-با-فرمت-ورد.docx
فرمت فایل دانلودی	docx - ورد (Word)
تعداد صفحه	28 صفحه

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 2 مرداد

34 هزار تومان 26 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

هدف از این تحقیق بررسی مفهوم عملکرد و اهداف ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

هدف از این تحقیق بررسی مفهوم عملکرد و اهداف ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

عملکرد

2-2-1 مفهوم و تعاریف عملكرد

2-2-2 تاریخچه ارزیابی عملكرد

2-2-3 فرایند ارزیابی عملكرد

2-2-4 ارزیابی و اندازه گیری عملكرد

2-2-5 اهداف ارزیابی عملكرد

2-2-6 عملكرد كاركنان

منابع

 

 

 

       در فرهنگ لغت حییم كلمه عملكرد به معنی اجراء، انجام، نمایش كار برجسته ترجمه شده است.(بیك زاد وهمكاران،151،1389). عملكرد مفهوم نسبی چند بعدی است كه شامل نتایج و فرآیندهای ایجاد نتایج است و معیارهای كیفی و كمی كه در مورد عملكرد بكار گرفته می شوند، به عنوان نماینده عملكرد بوده و از عملكرد متفاوت هستند. بطور كلی عملكرد، مقایسه نتایج با چند الگو یا مرجع انتخاب شده یا تحمیل شده داخلی یا خارجی و مقایسه نتایج با انتظارات است. برخی اندیشمندان معتقدند كه عملكرد می بایست به عنوان نتیجه كار توصیف شود. "عملكرد كاركنان تابعی از حاصلضرب سه عامل: توانایی و مهارت، تلاش و كوشش در انجام وظایف و پشتیبانی های محیطی است(میرسپاسی، 1392، 291).

 

 

 

       از واژه عملكرد تعاریف زیادی شده است اما در یك تعریف جامع می توان گفت عملكرد به معنای ساختارها و هم به معنای نتایج است. رفتارها از فرد اجراء كننده ناشی شده و عملكرد را از یك مفهوم انتزاعی به عمل تبدیل می كند. رفتارها فقط ابزارهایی برای نتایج نیستند، بلكه خود نتیجه به حساب می آیند و می توان جدای از نتایج، در مورد آنها قضاوت كرد(بیك زاده وهمكاران،151،1389).