پاورپوينت حقوق و دستمزد و محاسبه پاداش بر اساس مبناهای مختلف

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 32,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پاورپوينت حقوق و دستمزد و محاسبه پاداش بر اساس مبناهای مختلف 27 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت pptx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 25 آبان

42 هزار تومان 32 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

دانلود پاورپوينت سیستم حقوق و دستمزد

دانلود پاورپوينت سیستم حقوق و دستمزد جهت رشته مدیریت  در قالب 27 اسلايد و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش

حقوق و دستمزد كنترل داخلي سيستم حقوق و دستمزد
كنترل داخلي مناسب براي سيستم حقوق و دستمزد مانند ساير روشهاي كنترل داخلي شامل تقسيم دقيق وظايف و مسئوليت ها در سيستم حقوق و دستمزد است.
در اغلب مؤسسات وظايف و مسئوليت هاي حقوق و دستمزد بين دواير زير تقسيم شده است:
1- دايره كارگزيني
2- دايره ثبت اوقات كار
3- دايره حقوق و دستمزد
4- دايره پرداخت
كنترل داخلي موثر بر سيستم حقوق و دستمزد شامل تفكيك دقيق وظايف بالا از يكديگر، انجام هر يك از وظايف توسط دايره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل اين وظايف با يكديگر است.

وظيفه عمده ي اين دايره تأمين نيروي كار لازم براي قسمتهاي مختلف مؤسسه است. دايره ي كارگزيني، آيين نامه هاي استخدامي را تهيه مي كند و به برنامه هاي آموزشي و شرح وظايف و ارزيابي مشاغل مي پردازد. استخدام كاركنان جديد ممكن است براي جايگزيني با كاركنان ديگر و يا براي توسعه ي فعاليت هاي مؤسسه صورت گيرد. اين دايره با هماهنگي مسولين ساير ساير دواير، شرايط و تعداد كاركناني كه بايد استخدام شوند تعيين و با رعايت مقررات استخدامي مؤسسه اقدام به استخدام كاركنان جديد مي كند.
پس از انجام مراحل مختلف استخدام، دايره كارگزيني سوابقي را كه نشان دهندة تاريخ استخدام،  نرخ حقوق و دستمزد تصويب شده و كسور مربوط به كارمند جديد را به دايره حقوق و ذستمزد ارسال  مي كند.

نگهداري مداركي كه نشان دهنده اوقات كار هر يك از كاركنان در دوره هاي مشخص هفتگي يا ماهانه باشد، اولين و مهمترين مرحله از مراحل جمع آوري داده هاي مربوط به سيستم حقوق و دستمزد است. براي انجام درست اين امر از وسايل زير استفاده مي شود:
كارت ساعت: محكمترين و گوياترين مدرك حضور كاركنان در محل كار از ساعت ورود تا ساعت خروج است. كارت ساعت در دايره ثبت اوقات كار، كنترل و جمع آوري مي شود. چون دريافت هاي هر يك از كاركنان مبتني بر كارت ساعت است و از طرفي پس از امضاي كارت ساعت توسط فرد مسئول است كه محاسبه و پرداخت نهايي صورت مي گيرد، كارت ساعت شامل نام و شمارة استخدامي كاركنان است و هر كارت معمولاً يك دوره پرداخت حقوق و دستمزد را در بر مي گيرد.
يك كارت ساعت تكميل شده نشان دهنده ي ساعات شروع و خاتمه كار هر يك از كاركنان و اضافه كاري آنها در هر روز يا نوبت كاري است.

فهرست مطالب
حقوق و دستمزد كنترل داخلي سيستم حقوق و دستمزد
دايره كارگزيني
دايره ثبت اوقات كار
ماشين ساعت زن
دايره حقوق و دستمزد
دايره پرداخت حقوق و دستمزد
مفاهيم فصل سيستم حقوق و دستمزد
فیش حقوقی
پاداش
محاسبه پاداش بر اساس هر يك از مبناي زير