بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش

بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 38,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش 38 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 28 آبان


50 هزار تومان 38 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این تحقیق بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش می باشد.

هدف از این تحقیق بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش می باشد.

 

 


نظریه‌های محتوایی انگیزش از توصیف «هست» و «نیازها» صحبت می کنند و نظریه پردازان محتوایی درصدد شناخت و مشخص کردن عواملی هستند که موجب انگیزش انسان برای کار می شود. به عبارت دیگر تئوریهای محتوایی بیشتر به مسائل درونی انسان و عوامل انگیزش توجه دارند و در جستجوی چیزهایی هستند که رفتار فرد را برای انجام کار فعال می سازد (نایلی، 1373). 

 

 

نظریه سلسه مراتب نیازها: 
ابراهام مازلو  مدل خود را درباره انگیزش انسانی، بر مبنای تجربه کلنیکی خود در سال 1943 ارایه داد. وی احتیاجات بشری را به پنج طبقه تقسیم نموده و آن را سلسله مراتب نیازها می نامد که عبارتند از: 
•    نیازهای فیزیولوژیک - ارضای سائقه های تشنگی، گرسنگی و جنسی 
•    نیازهای ایمنی - رهایی از ترس آسیب های برونی، تغییرات شدید برونی 
•    نیازهای مربوط به تعلق - میل به داشتن روابط عاطفی و مراقبتی یعنی دریافت محبت و حمایت شخصی از ناحیه دیگران 
•    نیاز به قدرت و منزلت - احترام و ارج گذاری مثبت از جانب همسالان و وابستگان 
•    خودیابی یا شکوفایی - فرصت برای ارضای توان بنیادین فرد تا حد نزدیک تر شدن به خود طبیعی (میچل ، 1987). 

 

 

 

نظریه نیازهای بالفعل مورای:

یکی دیگر از ساختارهای جالب نیازها، نظریه نیازهای بالفعل مورای است. مفروضات اين نظريه توسط مورای شناسایی شد و اتکینسون عقاید مورای را به شکلی محکم و کاربردی تبدیل کرد. همانند سلسله مراتب نیازهای مازلو، نظریه نیازها بر این فرض استوار است که مردم نیازهایی دارند که رفتار آنها را بر می انگیزاند. مکانیزم هایی که نیازها را فعال می سازند تا حدودی در این مدل پیچیده تر هستند. به عقیده مورای چند طبقه نیاز برای اکثر افراد مهم می باشد و تعدادی از این نیازها ممکن است به درجات مختلف و همزمان فعال باشند. به عبارت دیگر نیازهای مضاعف، رفتار همزمان را برانگیخته می سازند و ترتیب از پیش تعیین شده الزامی نیست (محمدزاده و مهروژان، 1375). 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف مفهومی انگیزش

تعریف عملیاتی انگیزش

2-1- مقدمه    8
2-2- پیشینه‌ی نظری    8
2-2-1- انگیزش    8
پیشرفت تحصیلی    11
عوامل موثر در پيشرفت تحصيلي    12
انگیزه پیشرفت تحصیلی    13
انواع انگیزش    14
نظریه های انگیزش:    16
1-    نظریه های معاصر انگیزش    16
نظریه انگیزش پیشرفت    16
نظریه‌های محتوایی    18
نظریه سلسه مراتب نیازها:    18
جدول 2-1- قویترین نیازها و ویژگیهای آن از دیدگاه مورای (محمدزاده و مهروژان، 1375).    19
نظریه های فرایندی    22
جهت گيري هاي انگيزشي    22
انگیزش و خودپنداره    24
2-3- پیشینه‌ی پژوهشی    25
2-3-1- پیشینه‌ی داخلی    25
2-3-2- پیشینه‌ی خارجی    32
منابع    34


 


سوالات احتمالی شما درباره بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش


چطور میتونم فایل بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 38 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



هدف از این تحقیق بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش می باشد. نظریه‌های محتوایی انگیزش از توصیف «هست» و «نیازها» صحبت می کنند و نظریه پردازان 

5 days ago — ﻧﻈﺎم ﻫﺴﺘﯽ ﺑﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﺎی ﻣﻌﺎﺻﺮ، ﻓﺮآﯾﻨﺪی و ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ اﻧﮕﯿﺰش ﻣﻌﺮﻓﺖ و ﺻﻔﺎ و ﺑﺮرﺳﯽ. ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﺎی ﻣﻌﺎﺻﺮ، ﻓﺮآﯾﻨﺪی و ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ اﻧﮕﯿﺰش ﺻﻤﯿﻤﯿﺖ ﺑﺮﭘﺎﺳﺖ 

هدف از این تحقیق بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش می باشد. نظریه‌های محتوایی انگیزش از توصیف «هست» و «نیازها» صحبت می کنند و نظریه پردازان 

بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش. هدف از این تحقیق می باشد. مشخصات فایل تعداد صفحات38حجم212/699 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل

بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش. هدف از این تحقیق می باشد. مشخصات فایل تعداد صفحات38حجم212/699 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل

بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش. دسته بندی فایل: روانشناسی و علوم تربیتی کلمات کلیدی مطلب:نظریه های انگیزشی در یادگیری,نظریه های انگیزشی 

بررسی نظریه های معاصر، فرآیندی و محتوایی انگیزش | 3350. انتشار در 2022-04-27 | ویرایش در 2021-06-09 | توسط Siamak ADN. این صفحه از سایت tech.boldping.ir به 

ﮐﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس اﯾﻦ ﺗﻌﺮﯾﻒ رﻣﺰ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﻧﮕﯿﺰش را ﻧﯿﺰ در ﻣﻌﻨﺎي ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻧﯿﺎزﻫﺎ، اﻧﮕﯿﺰه. ﻫﺎ، ﻣﺤﺮك ﻫﺎ و رواﺑﻂ ﻣﯿﺎن. آﻧﻬﺎ ﻣﯽ داﻧﺪ . ﯾ. ﮑﯽ دﯾ. ﮕﺮ از ﻧﻈﺮﯾﻪ ﭘﺮدازان 

نظريه پردازان كليد موفقيت سازماني را مديريت موثر نيروي انساني مي دانند و با وجود حركت سريع سازمانها به سوي فن آوري، نقش انسان به عنوان عامل حياتي و استراتژيك 

در زمينه انگيزش کارکنان، تئوري هاي متعددي وجود دارد که اين نظريه ها را مي توان در قالب تئوري هاي محتوايي، فرايندي و معاصر مطرح کرد.

انگیزش یک فرایند زنجیره‌ای است که با احساس نیاز یا احساس کمبود و محرومیت شروع نظریه‌های محتوایی از توصیف «هست» و «نیازها» صحبت می کنند و نظریه پردازان 

نظریه های معاصر انگیزش که شامل (نظریه های محتوایی انگیزش، نظریه های فرآیندی انگیزش، نظریه های مبتنی بر تقویت) می باشد مباحی این مقاله را تشکیل می دهند.

مدلهای معاصر انگیزشی بر این فرض هستند که عوامل زیادی قادر به تاثیر گذاری در رفتار عوامل موثر در انگیزش چندان مورد توجه نظریه های فرایندی قرار نمی گیرد.

فهرست · ۱ مقدّمه‌ای برای انگیزش · ۲ تعریفی از انگیزش · ۳ برخی نظریه‌های انگیزش. ۳.۱ نظریهٔ سلسله مراتب نیازها; ۳.۲ نظریهٔ زیستی - تعلّق - رشد; ۳.۳ تئوری X و تئوری 

نظريه پردازان كليد موفقيت سازماني را مديريت موثر نيروي انساني مي دانند و مدیران براساس این نوع بررسی ها قادر خواهد بود یکی از نظریات محتوایی، فرایندی یا 

بررسی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کتابداران کتابخانه های عمومی فارس. درجه علمی: نشریه علمی. درجه علمی در دسته‌بندی سابق وزارت علوم: علمی-پژوهشی.

تئوری های انگیزش را می توان در قالب تئوری های محتوایی ، فرایندی و معاصر مطرح در زمینه انگیزش كاركنان ، تئوری های متعددی وجود دارد كه این نظریه ها را می 

نظریه های معاصر انگیزش که شامل (نظریه های محتوایی انگیزش، نظریه های فرآیندی انگیزش، نظریه های مبتنی بر تقویت) می باشد مباحی این مقاله را تشکیل می دهند.

تئوری های انگیزش را مي توان در قالب تئوري هاي محتوايي ، فرايندي و معاصر مطرح كرد در زمينه انگيزش كاركنان ، تئوري هاي متعددي وجود دارد كه اين نظريه ها را 

تعریف انگیزش و نظریه های نخستین. انگیزش. انگیزش یک اصطلاح کلی است که بعضی اوقات مازلو است که در تقسیم بندی محتوایی از انگیزش مورد بررسی قرار می گیرد .