پاورپوینت بررسی كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 40,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پاورپوینت بررسی كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت 56 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت ppt قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 28 آبان

53 هزار تومان 40 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف آزمون روانی، عوامل موثر در پاسخ گويي به آزمونها، كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت، انواع آزمونهاي رواني، انواع آزمونهاي پر مصرف در محيط كار، آزمون MBTI، ترجيحات افراد، برونگرائي، آزمون MMP، مقیاس های روایی، مقیاس های بالینی

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف آزمون روانی

عوامل موثر در پاسخ گويي به آزمونها

كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت

انواع آزمونهاي رواني

انواع آزمونهاي پر مصرف در محيط كار

آزمون MBTI

ترجيحات افراد

برونگرائي

درونگرائي

شمي ، شهودي ها

در برابر حسي ها

فكري ، انديشمند در برابر عاطفي، احساسي ها

منظم در برابر ادراكي

آزمون MMPI

مقیاس های روایی

مقیاس های بالینی

مقیاس بالینی خود بیمار انگاری

مقیاس بالینی افسردگی

مقیاس بالینی هیستریانیک

مقیاس بالینی انحراف اجتماعی سایکوپات

مقیاس بالیني پارانویا

مقیاس خستگي روانی عصبی

مقیاس اسکیزوفرنی

مقیاس بالینی مانیا

تشخيص تر كيبي مقياسها

آزمون SCL90

نحوه پاسخ دهي و نمره گذاري آزمون  SCL90

قسمتی از متن:

آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از "عینی" آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح "استانداردشده" بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از "نمونه‌ای از رفتار یا خصایص" آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.

  ......

كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت:

جذب ( آزمونهاي هوش، شخصيت و سلامت عمومي رواني)؛

 جابجاي ها ( آزمونهاي شخصيت و آزمونهاي ويژه)؛

 ارتقاء ( آزمون هوش هيجاني ، شخصيت و آزمونهاي ويژه)؛

 تشخيص  و درمان ( آزمونهاي تخصصي).

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت "  می باشد که در حجم 56  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.