پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی 45 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا دوشنبه 31 اردیبهشت


40 هزار تومان 30 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی و بررسی ابعاد آن

تفسیر پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان:

از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان به منظور شناخت راه‌هاي توانمندسازی کارکنان در جامعه آماري، استفاده می‌شود. اين پرسش‌نامه شـامل 20 سؤال است كه پنج بُعد توانمندسازی یعنی شایستگی، حق انتخاب، مؤثر بودن، معنی دار بودن و اعتماد به دیگران را مشخص مي‌كند. 

 

 


ابعاد پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

در اين پرسش‌نامه، سؤالات 2، 7، 12 و 17 مربوط به بعد شایستگی، سؤالات 3، 8، 13 و 18 مربوط به حق انتخاب، سؤالات 4، 9، 14 و 19مربوط به مؤثر بودن، سؤالات 1، 6، 11 و 16 مربوط به معنی‌دار بودن و سؤالات 5، 10، 15 و 20 مربوط به بعد اعتماد است.

(جدول3-2)
ردیف    ابعاد مدل    شماره سوال
۱    شایستگی    ۲ – ۷ - ۱۲ – ۱۷
۲    استقلال    ۳ – ۸  - ۱۳  – ۱۸
۳    مؤثر بودن    ۴ - ۹ - ۱۴ – ۱۹
۴    معنی دار بودن    ۱ - ۶  -  ۱۱ – ۱۶
۵    اعتماد    ۵ - ۱۰ - ۱۵ – ۲۰

جدول3-2 (پرسش‌نامه توانمندسازی کارکنان

 

 

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

روایی ابزار گردآوری داده‌ها: 
پرسش‌نامه انگیزش استاندارد است یعنی از کتاب پرسش‌نامه‌های معتبر جهانی که دکتر مقیمی ‌و رمضان ترجمه و منتشر کرده‌اند، استفاده شده است. سپس توسط تنی چند از اساتید دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی ‌مورد بررسي و بازبيني كامل قرار گرفت. پس از لحاظ كردن نظرات آنان، پرسش‌نامه نهايي مجدداً به تأييد اساتيد راهنما و مشاور رسيد. بنابراین می‌توان گفت که ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق دارای روایی مناسب و قابل قبولی است.

 

 


پايايي پرسش‌نامه توانمندسازی کارکنان: 
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان استاندارد است و برای بررسی پایایی پرسشنامه‌ها از تکنیک آلفای کرونباخ استفاده شد. این مقدار برای و پرسش‌نامه  توانمندسازی کارکنان 0.82 بدست آمد. از آنجا که این مقادیر بیشتر از 0.7 می-باشد، بنابراین پایایی پرسش‌نامه‌ها تأیید می‌شود. 

 


سوالات احتمالی شما درباره پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی


چطور میتونم فایل پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی. کلمات کلیدی : پرسشنامه توانمندسازی کارکنان پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (peq) پرسشنامه 

اعتماد. 18 تا 21 ; روایی و پایایی پرسشنامه: · رضایت از خرید ; نام متغیر. میزان آلفای کرونباخ ; توانمند سازی. 0.82 ; درباره ما. گروه پژوهشی مدیریت ایران با چندین سال 

docxمدیریت+دانلود با لینک مستقیم45 پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی و بررسی ابعاد آن دانلود پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان 

by پايدار فرانک — ابزار اندازه گيري اين پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد مديريت دانش نيومن و کنراد با ضريب پايايي 0/96، پرسشنامه استاندارد توانمندسازي روان شناختي اسپريتزر با 

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا | روانشناختی | عوامل و عمومی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارک ردیف ابعاد مدل شماره سوال پرسشنامه توانمندسازی کارکنان 

دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای روایی، پایایی و منبع استاندارد.

توانمندسازی کارکنان این پرسشنامه حاوی 35 سوال استاندارد بوده که توسط رمضانی تهیه و دارای روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری می باشد.

by حیدری · 2017 — ابزار جمع‌آوری داده‌ها دو پرسش‌نامه استاندارد توانمندسازی ساختاری کانتر و تنیدگی شغلی رندلوف و بلک‌برن است که پایایی آنها با محاسبه آلفای کرونباخ و روایی 

Esfand 15, 1400 AP — روایی و پایایی پرسشنامه. روایی ابزار جمع آوری داده. اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را 

Bahman 21, 1399 AP — پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارک ردیف ابعاد مدل شماره سوال پرسشنامه توانمندسازی 

Mehr 21, 1400 AP — دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (peq) و میشرا 20 سوالی 1995 همراه با شیوه نمره گذاری، روایی و پایایی.

پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان کارکنان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی .

روایی ابزارها از نوع روایی صوری و پایایی ابزارها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای قوی تر از رابطه سبک رهبری تحول آفرین با توانمندسازی کارکنان می باشد.

Ordibehesht 22, 1401 AP — پايايي پرسش‌نامه توانمندسازی کارکنان: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان استاندارد است و برای بررسی پایایی پرسشنامه‌ها از تکنیک آلفای کرونباخ استفاده 

by نصر اصفهانی · 2016 — روایی پرسشنامه به صورت روایی صوری مشخص گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد، آلفای محاسبه شده برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی و 

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان,پرسشنامه توانمندسازی سازمانی مولفه (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)روایی و پایایی: 

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا با هدف سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار 

by جعفرزاده · 2020 — طراحی الگوی مدیریت بکارگیری توانمندسازی کارکنان با محوریت سواد اطلاعاتی با هدف و پرسشنامه استاندارد سواد اطلاعاتی [10]با روایی 889/0و پایایی 838/0در 

اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه‌گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). پایایی پرسشنامه. مقصود از