پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 18,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی 8 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 30 آبان


29 هزار تومان 18 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


دانلود پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی

ارتقای شغلی عبارت است از جایگزین شدن فرد در شغلی با مسئولیت و اختیار بالاتر و اهمیت بیشتر. (درخشان داوری، 1378 ). پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان دارای 45 سوال در طیف لیکرت ( کاملا مخالفم    مخالفم    بی نظر    موافقم    کاملا موافقم) می باشد

 

 

 

 

ابعاد پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان

ملاحظات    تعداد سوالات    متغیرها
1 الی 14    14    انگیزش نیروی کار
15 الی 23    9    انگیزش ذاتی کار
24 الی 33    10    اقدامات مدیریتی
34 الی 39    6    خودمدیریتی کارراهه شغلی
40 الی 45    6    کارراهه گرایی فرد

 

 

 

 


روايي و پايايي پرسشنامه 
منظور از روايي ، آن است که وسيله اندازه گيري بتواند خصيصه و ويژگي مورد نظر را به درستي اندازه بگيرد. به عبارت ديگر روايي تعيين مي کند که ابزار تهيه شده تا چه حد مفهوم خاص مورد نظر را اندازه مي گيرد. با ابهام زدايي از سؤالات پرسش نامه با راهنمايي اساتيد راهنما، استاد مشاور و نيز دقت در پالايش اطلاعات جمع آوري شده و تجزيه و تحليل آنها، روايي بيشتري به ابزار تحقيق داده شد.منظور از پايايي  يک پرسش نامه اين است که اگر خصيصه مورد سنجش را با همان پرسش نامه در شرايط مشابه دو بار اندازه گيري کنيم، نتايج حاصله تا چه حد مشابه، دقيق و قابل اعتماد است.

 

 

 قابليت اعتماد يک پرسش نامه بايستي حداقل ضريب همبستگي 7/0 را دارا باشد. در اين تحقيق از ضريب آلفاي کرونباخ نيز جهت محاسبه ضريب پايايي استفاده شده است. آلفاي کرونباخ يک ضريب اعتبار است که ميزان همبستگي مثبت يک مجموعه را با هم منعکس مي کند، آلفاي کرونباخ بر حسب ميانگين همبستگي داخلي ميان پرسش هايي که يک مفهوم را مي سنجد، محاسبه می‌شود. هر قدر آلفاي کرونباخ به عدد 1 نزديکتر باشد اعتبار سازگاري دروني بيشتر است. گفتني است كه در اين تحقيق براي بدست آوردن رقم آلفاي كرونباخ حدود 30 پرسشنامه در بين پاسخگويان توزيع گرديد و ميزان ضريب آلفاي كرونباخ براي اين تعداد پرسشنامه رقم 948/0 بدست آمده كه حاكي از پايايي بالاي پرسشنامه مي باشد.

 

 

 


سوالات احتمالی شما درباره پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی


چطور میتونم فایل پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 18 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



ارتقای شغلی عبارت است از جایگزین شدن فرد در شغلی با مسئولیت و اختیار بالاتر و اهمیت بیشتر. (درخشان داوری، 1378 ). پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان دارای 45 سوال 

این پرسشنامه 30 سواله دارای شیوه نمره گذاری،روایی و پایایی،تفسیر نتایج و تعریف مفهومی از سازه پرسشنامه است. به همراه یک نمونه مقاله از کاربرد و اعتبار یابی 

نمره بین 135 تا 180 : نشانگر میزان رضایت شغلی بالا در افراد است. روایی و پایایی پرسشنامه : پایایی به روش بازآزمایی. مگتوسون (مگتوسون،1356) یکی از صاحب 

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی تحصیلی (cases) جينکز و مورگان با روایی و پایایی|تی آی · پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی · دانلود مشخصات 

23. 3. 2022 — به منظور اندازه گیری سطح انگیزش کارکنان شهرداری شاهرود از پرسشنامه استاندارد لورنس و جردن که در کتاب پژوهشنامه مدیریت دکتر مقیمی جلد دوم معرفی 

autor: رضاپور میرصالح · 2019 — با توجه به یافته‌های این پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که نسخه فارسی پرسشنامه جهت‌گیری هدف شغلی در معلمان ایرانی از روایی و پایایی مناسبی برخوردار است.

این پرسشنامه ابتدا درسال 1990 به منظور بررسی باور های معرفت شناختی دانشجویان پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی کلمات کلیدی 

به اين ترتيب که 15 سوال اول مربوط به مرحله کشف شغلي است که خود مشتمل بر سه زير مرحله تبلور، تشخيص و اجرا است و هر زير مرحله شامل 5 سوال مي‌باشد. 15 سوال بعدي 

26. 3. 2022 — پرسشنامه استرس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین شده است این پرسشنامه به منظور سنجش استرس های مربوط به کار طراحی شده است.

ﭘﺎداش ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻧﺤﻮه ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻘﻮق، ﻣﺸﺎﻛﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن وﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺷﻐﻞ، ارﺗﻘـﺎء ﻋﻤﻠﻜـﺮد ﻣـﺪﻳﺮان ﭘﺎﻳـﺎﻳﻲ ﭘﺮﺳـﺸﻨﺎﻣﻪ رﺿـﺎﻳﺖ ﺷـﻐﻠﻲ ﺑـﺮي ﻓﻴﻠـﺪ و روث ﺗﻮﺳـﻂ.

2015 · Počet citací tohoto článku: 3 — بررسي روایي و پایایي پرسشنامه رضایت شغلي پزشکان بقیه اهلل انضباطی، افزایش نگرش مثبت کارکنان، ارتقای روحیه و تعهد به. صورت. 5. 1تا. نمره.

29. 3. 2022 — لینک مرتبط » پرسشنامه انگیزش کاری کارکنان پورتر و لالر با نمره گذاری، روایی و پایایی · پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی 

شیوه نمره گذاری پرسشنامه دغدغه‌هاي شغلي بزرگسالان سوپر (CDI ) لینک مستقیم+پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی+.

28. 3. 2022 — پرسشنامه انگیزش شغلی جونز و فیفر با نمره گذاری، روایی و پایایی | 30665 پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی 

تعيين اعتبار دروني(روايي) و بيروني(پايايي) پرسشنامه رغبت سنج شغلی جان هالند دریافت پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی.

روایی محتوایی و صوری ابزار به روش کمی و کیفی مورد سنجش قرار گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از شیوه ثبات داخلی (آلفای کرونباخ) و پایداری (آزمون – بازآزمون) 

دانلود پرسشنامه نگرش کارکنان به رئیس به عنوان مدیر یا رهبر-ترنر1998 دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوري شغلي و نمره گذاری آن-مارتین پاتچن.

ﮔﺬاری، رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ. ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﮐﺴﺐ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ دﻏﺪﻏﻪ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺰرﮔﺴﺎﻻن ﺳﻮﭘﺮ ﺑﺎ ﻧﻤﺮه ﮔﺬاری، رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﻃﻤﯿﻨﺎن در. ﺑﺮاﺑﺮ ﻧﻮﺳﺎن ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ دﻏﺪﻏﻪ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ 

نیازمندهای یک شغل به نیازمندهای متصدی شاغل، مربوط است. روایی و پایایی پرسشنامه: متغیرها بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ناجا (مورد مطالعه .