پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 50,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان 26 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت ppt قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر

66 هزار تومان 50 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان ، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر، سطوح چهارگانه تغییر، انواع روش های ایجاد تغییر، نیروهای مسبب تغییر، روش های عمده مقابله با تغییر

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر

سطوح چهارگانه تغییر

انواع روش های ایجاد تغییر

نیروهای مسبب تغییر

روش های عمده مقابله با تغییر

نیروهای تعادل

نمودار میدان نیرو

فرآیند تغییر

نمودار فرآیند تغییر

انطباق

درونی سازی

دو برنامه عمده تقویت

منابع مقاومت در مقابل تغییر ( علل مقاومت )

راه های غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر

خصوصیات سازمان های ادهوکراسی

تعریف بهبود سازمانی

ویژگی های OD

مشهورترین فنون OD

نمودار مراحل آموزش شبکه در OD

فن بررسی - بازخورد

تیم سازی

دلایل احتمال تغییر در فنون OD

توضیحات:

کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان "  مدیریت تغییر و بهبود سازمان " می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.