پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 27,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران 20 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر

36 هزار تومان 27 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

هدف از این پرسشنامه بررسي ارتباط فرسودگي و حمايت شغلي از ديدگاه پرستاران مراكز آموزشي درماني رشت  می باشد.

در بررسي ارتباط فرسودگي شغلي و حمايت شغلي و گردآوری داده ها با استفاده از ابزاری 3 بخشی شامل : 1.اطلاعات فردی  2. پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مسلاچ (22 سوال جهت بررسی 3 بعد واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت  و عدم موفقیت فردی شغلي) از دو جهت دفعات و شدت 3- پرسشنامه حمایت همکار و حمایت مسئول برگرفته از اسپونر2004 (هر کدام 12 سوال) صورت گرفته است.

پرسشنامه اطلاعات فردي شامل 13سوال در ارتباط با مشخصات فردي واحدهاي مورد پژوهش بوده كه توسط  واحدهاي مورد پژوهش مطالعه و تكميل شده است. 

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ: شامل 22سوال (  سوالات  1،2،3،6،8،13،14،16 و20  مربوط به بعد واماندگي عاطفي، سوالات 5،10،11،15 و 22 مربوط به بعد مسخ شخصيت و سوالات 4،7،9،12،17،18،19 و21 مربوط به بعد عدم موفقيت فردي شغلي) مي باشند.  

در پرسشنامه "حمایت شغلی مسئول و همكار"، بر گرفته از اسپونر 2004سوالات به صورت همیشه (5)،  گاهی موافقم (4)، نه موافق و نه مخالفم (3)، گاهی مخالفم (2) و مخالفم يا هرگز (0) نمره گذاری می شود. در نهایت به صورت عدم حمایت ، حمایت کم ، حمایت متوسط ، حمایت زياد و حمایت بسیار زياد سنجیده     می شود. نمره21 -12   نشان دهنده عدم حمايت، نمره31 -22 نشان دهنده حمايت  كم، نمره 40-32  نشان دهنده حمايت متوسط است؛ 50- 41  نيز حمايت زياد و 60-51 حمايت بسيار زياد را نشان مي دهد.