پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان
این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 42,000 تومان میباشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان 53 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا میباشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.
تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر
55
هزار تومان
42
هزار تومان
پشتیبانی: 09374433704
هدف از این پروپوزال بررسي رابطه بين فرسودگي شغلي و سلامت رواني کارکنان آزمايشگاه فني و مکانيک خاک استان خراسان شمالي و گلستان می باشد.
هدف از این پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان می باشد.پژوهش حاضر نيز از نظر ماهيت و روش توصيفي ـ پيمايشي و همبستگي ميباشد.همچنين پژوهش حاضر از نوع روش همبستگي يا همخواني است.
در اين تحقيق متغير مستقل فرسودگي شغلي است که بر اساس مدل فرسودگي شغلي مسلچ داراي سه بعد خستگي عاطفي، مسخ شخصيت و کاهش موفقيت فردي ميباشد.در اين تحقيق متغير وابسته سلامت رواني است که بر اساس مدل سلامت عموميگلدبرگ (GHQ-28) ميباشد.قلمرو مکاني اين پژوهش شامل کليه ادارات آزمايشگاه فني و مکانيک خاک استان گلستان و خراسان شمالي ميباشد.جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان آزمايشگاه فني و مکانيک خاک استان گلستان و خراسان شمالي به تعداد 82 نفر ميباشد.
فهرست مطالب
فصل اول : کليات پژوهش
1-1 ) مقدمه 1
1-2 ) بيان مسئله 1
1-3 ) ضرورت و اهميت موضوع 3
1-4 ) اهداف تحقيق 5
1-4-1 ) هدف اصلي 5
1-4-2 ) اهداف فرعي 5
1-5 سوالات تحقيق 5
1-5-1 ) سوال اصلي 5
1-5-2 ) سوالات فرعي 5
1-6 ) فرضيات تحقيق 5
1-6-1 ) فرضيه اصلي 5
1-6-2 ) فرضيههاي فرعي 6
1-7 ) روش تحقيق 6
1-7-1 ) نوع روش تحقيق 6
1-7-2 ) روش گردآوري اطلاعات 6
1-7-3 ) ابزار گردآوري اطلاعات 6
1-7-4 ) روش تجزيه و تحليل اطلاعات 7
1-7-5 ) حجم نمونه و روش نمونه گيري 7
1-7-6 ) قلمرو مکاني و زماني تحقيق 7
1-7-7) جامعه آماري 7
1-8 )تعريف مفاهيم و اصطلاحات 8
1-8-1 ) تعاريف نظري متغيرها 8
1-8-2 ) تعاريف عملياتي متغيرها 9
روش تحقيق
3-1 ) مقدمه 65
3-2 ) روش تحقيق 65
3-3 ) متغيرهاي تحقيق 67
3-3-1 ) متغيير مستقل 67
3-3-2 ) متغير وابسته 67
3-4 ) تعاريف عملياتي متغيرها 67
3-5 ) جامعه و نمونه آماري 68
3-5-1 ) قلمرو مکاني تحقيق 68
3-5-2 ) قلمرو زماني تحقيق 68
3-5-3 ) جامعه آماري 68
3-5-4 ) نمونه آماري 69
3-6 ) روش گردآوري دادهها 69
3-6-1 ) روش کتابخانه اي 69
3-6-2 ) روش ميداني 69
3-7 ) ابزار اندازهگيري 70
3-8 ) پايايي و روايي پرسشنامه 72
3-8-1 ) روايي 72
3-8-1-1 ) روايي محتوا 73
3-8-1 ) پايايي 73
3-9 ) تجزيه و تحليل دادهها 75
3-9-1 ) آمار توصيفي 75
3-9-2 ) آمار استنباطي 75
3-9-2-1 ) آزمون ضريب همبستگي 75
منابع و مآخذ
منابع فارسي
منابع انگليسي
سوالات احتمالی شما درباره پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان
چطور میتونم فایل پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان رو دریافت کنم؟
برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.
این فایل چطوری به دست من میرسه؟
بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.
قیمت پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان چقدر هست؟
در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 42 هزار تومان هست.
چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟
از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.
برچسب ها:
هدف از این پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان می باشد.پژوهش حاضر نيز از نظر ماهيت و روش توصيفي ـ پيمايشي و همبستگي ميباشد.
Ordibehesht 16, 1399 AP — هدف از این پروپوزال بررسي رابطه بين فرسودگي شغلي و سلامت رواني کارکنان آزمايشگاه فني و مکانيک خاک استان خراسان شمالي و گلستان می باشد. مشخصات
دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و فرسودگی شغلی فعالیت کسب وکار، شیوه مهمی برای سلامت روانی فرد بوده و اساس استقلال فرد و
Mehr 5, 1400 AP — هدف از این پروپوزال مقايسه رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان در بين حسابرسان و پرستاران می باشد.
پروپوزال ارزیابی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارمندان. کلمات کلیدی : فرسودگی شغلی کارمندان فرسودگي شغلي در كاركنان فرسودگی شغلی کارکنان
by میرشکار · 2018 — بنابراین توجه مدیریت سازمانها به موضوع فرسودگی شغلی سبب ارتقای سلامت روانی، بهبود روابط بین فردی، افزایش کیفیت ارایه خدمات و کاهش هزینههای ناشی از غیبت،
پروپوزال ارزیابی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارمندان . ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان دسته بندی : علوم انسانی روانشناسی و علوم تربیتی
پایان نامه بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران پایان نامه تعیین وضعیت سلامت روان و ارتباط آن با کیفیت خواب در پرستاران شاغل در
Shahrivar 4, 1395 AP — از جمله مهمترين عواملي كه بر عملكرد كاركنان اثر ميگذارد، ميزان استرس شغلي و كاهش سطح سلامت ناشي از عوامل مختلف در محيط كار، از قبيل تقاضاهاي
پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران | 31786. انتشار در 2022-01-03 | ویرایش در 2021-03-16 | توسط Siamak ADN.
پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان. کلمات کلیدی : پرسشنامه سلامت رواني(GHQ 28) دانلود پرسشنامه سلامت عمومی ghq- 28
مقالات نشریه ای مرتبط: بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری · طرح های مرتبط: · مقالات بین المللی مرتبط:.
هدف از این پروپوزال بررسي ارتباط فرسودگي و حمايت شغلي از ديدگاه پرستاران مشابه با پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان با کد
دانلود پروپوزال آماده روانشناسی درباره فرسودگی شغلی عنوان پروپوزال: رابطه اگر ارزیابی های یک کارمند به تلاش های دیگران یا شانس تصادفی بستگی داشته باشد،
چکیده:هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه بین استرس ومیزان فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی خراسان بوده است . روش مورد استفاده در این پژوهش کاربردی وتوصیفی
Ordibehesht 23, 1401 AP — هدف از این پروپوزال ارزیابی رابطه رضایت شغلی کارمندان با رضایت مشتریان پروپوزال ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان
by حجت خواه · 2015 — Abstract. Aim: Working in prison one of the most stressful vocations which harms the mental health of employees and in a reason for individuals vocational.
استرس های زندگی به عنوان عامل خطر بالقوه برای افسردگی و فرسودگی روانی و شغلی ارتباط بین سلامت معنوی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه: یک