مدل های موجود در حوزه مطالعات اخلاق مدیریت

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 48,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات مدل های موجود در حوزه مطالعات اخلاق مدیریت 57 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر

63 هزار تومان 48 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

هدف از این تحقیق بررسی مدل‌های موجود در حوزه مطالعات اخلاق مدیریت می باشد

مدل‌های موجود در حوزه مطالعات اخلاق مدیریت

1. مديريت مبتني بر رشد از ديدگاه قرآن

در اصطلاحات اسلامى، قدرت مديريت، همان است كه در اصطلاح فقه اسلامى، «رشد» ناميده شده است. رشد عبارت است از شايستگي و لياقت براي نگهداري و استفاده و بهره برداري درست از وسايل و سرمايه‌هاي زندگي. اگرانسان دريك موضوع به خصوص، این لياقت و شايستگي را داشت، رشد مخصوص به آن موضوع را دارد و براين اساس، مديريت،يكي ازفروع مسائل رشد است.)مطهری، 1386).

قرآن ميفرمايد: وما امرفرعون برشيد : يعني كارفرعون كه به تعبير تفسير الميزان اعم از قول و فعل و عبارت از سنت و روش و برنامه حكومتي او بوده است مطابق رشد و صواب نبوده است. درحقيقت، خداوند رشد ادعايي او را تكذيب ميكند، درحالي كه فرعون ازلحاظ پيشرفت، فناوري، قدرت مديريت، سياست، به كارگيري سازمان‌ها و مردم و ا ثر بخشي حکومتی، ‌بسیار قدرتمند بود . عناصرسياستمداري چون‌ هامان و مغزي اقتصادي چون قارون درتشكيلات او بوده اند.اما با وجود اين، حكومت او رشيد نبوده است،گر چه خود او ادعاي رشد داشته است

قرآن علت عدم رشد او را سه چيزمي‌داند: استضعاف انسان، استخفاف مردم و استعباد زير دستان:

١.استضعاف : يَسْتَضْعِفُ طَائِفَةً مِنْهُمْ: يعني طايفه‌اي ازمردم رابه ضعف كشيده بود.

٢. استخفاف : فَاسْتَخَفَّ قَوْمَهُ فَأَطَاعُوهُ: يعني مردم راخوارميكرد تا او را اطاعت كنند. شخصيت آنان را منكوب مي كرد و سپس برايشان فرمان ميراند.

٣)استعباد : تلك نعمه تمنّها عليّ ان عبّدت بني اسرائيل: يعني آيا اين نعمتي است كه برمن منت آنرا مي‌نهي كه بني اسرائيل را به بندگي گرفته‌اي؟ علت عدم رشد حكومت و مديريت فراعنه,  عدم اعتنا به شخصيت انسان‌ها و برده دانستن آنان و ايشان را ازتعالي و تكامل بازداشتن است.

فهرست مطالب
بخش اول: مدل‌های موجود در حوزه مطالعات اخلاق مدیریت    14
2-5-1- مديريت مبتني بر رشد از ديدگاه قرآن    14
2-5-2- مدیریت رحمانی درقرآن    15
2-5-3- دومدل مدیریت اخلاق‌گرا مبتنی بر مفاهیم دعای عرفه و دعای مکارم الاخلاق    16
2-5-5- مدل اخلاق کسب و کار کولینز    19
2-5-6- مدل تحلیل دوراهی اخلاقی (تصمیم‌گیری اخلاقی) نقش محور    20
تحلیل مدل    21
2-5-7- مدل تحلیل رابطه‌ی ارزش‌های اخلاقی سازمان و رفتار اخلاقی کارکنان    21
تحلیل مدل    22
2-5-8- مدل تصمیم‌گیری اخلاقی جونز    23
بخش دوم: پیشینه تحقیقات داخلی  و بین المللی    27
2-6-1- تحقیقات داخلی    27
2-6-2- تحقیقات خارجی    36
2-7- جمع بندی و چهارچوب نظری تحقیق    46
منابع    48