مبانی نظری و پیشینه تحقیق آسیب شناسی سازمانی 54 صفحه

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 43,500 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات مبانی نظری و پیشینه تحقیق آسیب شناسی سازمانی 54 صفحه 54 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

57 هزار تومان 44 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آسیب شناسی سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق آسیب شناسی سازمانی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. آسیب شناسی سازمانی، فرآیند استفاده از مفاهیم و روش‌های علوم رفتاری، به‌منظور تعریف و توصیف وضع موجود سازمان‌ها و یافتن راه‌هایی برای افزایش اثربخشی آن‌ها می‌باشد. اصطلاح آسیب‌شناسی در پژوهش حاضر علاوه بر مفاهیم و روش‌های علوم رفتاری، سایر مفاهیم و روش‌های دانش مدیریت، در زمینههای برنامه‌ریزی راهبردی، مهندسی مجدد فرآیندها، بهره‌وری سازمانی را نیز مدنظر دارد.

توسعه سازمان یک برنامه عملی مبتنی بر اطلاعات دقیق پیرامون مشکلات جاری، فرصت‌ها و اثرات فعالیت‌ها در جهت حصول به اهداف است؛ بنابراین، احتیاج مبرمی به یک سیستم جمع‌آوری مداوم اطلاعات و تجزیه‌وتحلیل آن‌ها دارد. این سیستم جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات را آسیب‌شناسی یا علیت یابی گویند. 

به عبارتی آسیب شناسی، تشخیص مسئله و کانون علمی آن جهت تعیین اقدامات لازم به‌منظور بهسازی عملکرد سازمان، امری است پایه‌ای و اساسی. آسیب‌شناسی نیازمند نگرشی سیستماتیک و منظم به‌کل فرآیند است و هدف از آن تشخیص ماهیت و نوع مسئله‌ای است که بروز نموده و نیاز به حل دارد (ممی زاده، 1375: 129).

آسیب‌شناسی سازمانی معمولاً بررسی دو حوزه وسیع را ایجاب می‌کند:

حوزه اول: تشخیص عوامل تشکیل‌دهنده سازمان که شامل بخش‌ها، ادارات، محصولات و روابط بین عوامل و تأثیر متقابل آن‌ها برهم می‌شود؛ و

حوزه دوم: آسیب‌شناسی بر اساس فرآیندهای سازمانی که شامل شبکه‌های ارتباطی، حل گروهی مشکل، تصمیم‌گیری، سبک‌های رهبری و اعمال قدرت، روش‌های برنامه‌ریزی و تعیین هدف و مدیریت تعارض و رقابت است (فرهنگی، 1379: 16)

فهرست مطالب

فصل دوم:  ادبیات موضوع آسیب شناسی سازمانی

2-12- مفهوم آسیب‌شناسی سازمانی    
2-12-1- کانون‌های آسیب‌زا    
2-12-2- عوامل ایجادکننده آسیب‌ها    
2-12-3- کاربرد مدل‌های سازمانی    
2-13- فرآیند آسیب‌شناسی سازمانی    
2-13-1- الگوهای آسیب‌شناسی سازمانی    
2-14- ماهیت آسیب‌شناسی برون‌سپاری خدمات شهری    
2-15- شناسایی فرصت‌ها‌، تهدیدات و شرایط محیطی از دیدگاه اسلام    
2-16- مدل SWOT به‌عنوان الگوی تحقیق    
2-16-1- ابزار تحليل SWOT    
2-16-2- بررسی محیطی    
2-16-3- نقاط قوت
2-16-4- نقاط ضعف    
2-16-5- تهدیدها    
2-16-6- فرصت‌ها    
2-17- کاربرد مدل SWOT در آسیب‌شناسی نظام برون‌سپاری    
مروری بر مطالعات گذشته    
الف: تحقیقات داخلی    
ب: تحقیقات خارجی    

منابع