مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی 63 صفحه

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 50,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی 63 صفحه 63 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت docx قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر

66 هزار تومان 50 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که در آن به چارچوب نظری و پیشینه پژوهش می پردازیم. توانمند سازی با تغییر در باور ها ، افکار ، و طرز تلقی های کارکنان شروع می شود . بدین معنی که آنان باید به این باور برسند که توانایی تاثیر گذاری و کنترل بر نتایج شغلی را دارند و احساس کنند که اهداف شغلی معنی دار و ارزشمندی را دنبال می کنند و باور داشته باشند که با آنان صادقانه و منصفانه رفتار می شود  (عبداللهی و نوه ابراهیم ، 1385 ص8 ).

توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی به  معنی آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان و همچنین فراهم کردن بستر ها و به وجود آمدن فرصت ها برای شکوفایی استعدادها ، توانایی ها ، و شایستگی های افراد می باشد . علاوه بر این باعث می شود تا کارکنان نسبت به شغل و سازمان خود نگرش مثبتی داشته باشند .

نمونه پیشینه خارجی توانمندسازی

 استیون اسمیت سون و همکاران 2(2002) در تحقیقی تحت عنوان (( مطالعه توانمند سازی معلمان در انگلستان به این نتایج دست یافتند که در ایجاد تغییرات و توانمند کردن معلمان بسیج عوامل فردی ، تمرکززدایی در تصمیم گیری ها ، تغییر در ساختار سلسله مراتب و پاداش دهی تاثیر مستقیم دارد و در چنین مواردی مسئولیت اصلی در تغییرات مربوط به معلمانی است که به دنبال بهبود ، حل مسئله ، توجه به کیفیت برنامه ریزی و زمانبندی و پذیرش مسئولیت های بیشتر هستند ( استیون اسمیت و همکاران ، 2002). 

فهرست مطالب

فصل دوم :ادبیات و پیشینه پژوهش  توانمندسازی

1-2 مقدمه                 .16 
1-2 مبانی نظری           16
1-2-1 توانمند سازی   16
2-2-2 ریشه های توانمند سازی                                    17 
3-2-2 تعریف مفهوم توانمند سازی                              19 
4-2-2  رویکردهای توانمند سازی                             20
5-2-2  توانمند سازی بعنوان یک سازه ارتباطی                 21
6-2-2   توانمند سازی بعنوان یک سازه انگیزشی               22
4-2 مدل چهار مرحله ای توانمند سازی تری ویلسون    23
5-2 مدل توانمند سازی بلانچارد و زیگامی                      25 
6-2 مدل توانمند سازی کانگر                                        26 
7-2 مدل توانمند سازی کویین و اسپریتزر                        27 
8-2 مولفه های توانمند سازی                                      27   

پیشینه پژوهش توانمند سازی

پیشینه داخلی توانمند سازی

پیشینه خارجی توانمند سازی

منابع