این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 15,000 تومان میباشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی 5 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا میباشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.
تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 15 اردیبهشت
26
هزار تومان
15
هزار تومان
پشتیبانی: 09374433704
دانلود پرسشنامه بررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد
1) هدف کلی از انجام این تحقیق، بررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر اراک است. 2) با توجه به ماهیت موضوع تحقیق و به ویژه حجم و سطح طرح تحقیق، مناسب‌ترین روش انجام این پژوهش، روش پیمایشی (زمینه‌یابی) است. 3) جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنانی است که به صورت رسمی و غیررسمی در شرکت آب و فاضلاب شهر اراک اشتغال دارند. در این تحقیق نظرات کلیه 103 پرسنل شرکت آب و فاضلاب مورد بررسی قرار گرفته است، لذا جمعیت نمونه منطبق بر جامعه آماری خواهد بود و کلیه افراد جامعه آماری در این تحقیق حضور خواهند داشت.
بنابراین از هیچ کدام از روش‌های نمونه‌گیری جهت تعیین جمعیت نمونه استفاده نشده است. 4) ابزار اندازه‌گیری پژوهش: ابزار اندازه‌گیری در این پژوهش پرسشنامه‌ای مشتمل بر 25 گویه است. 5) نتیجه کلی: طبق نتایج این تحقیق، 43 درصد از پاسخگویان می‌گویند که تا حدودی از امکانات ارتباطی موجود و نحوه دسترسی به آنها در سازمان رضایت دارند. در همین حال، حدود 41 درصد از پاسخگویان معتقدند که وسایل ارتباطی موجود در سازمان تا حد کم و خیلی کم در تسهیل ارتباط با مدیران سازمان موثر است و 36 درصد از پاسخگویان نیز بر این باور هستند که وسایل ارتباطی موجود در سازمان تا حد کم و خیلی کم در تسهیل ارتباط با همکاران سازمان موثر است. از سوی دیگر، بیش از 46 درصد از پاسخگویان معتقدند که وسایل ارتباطی موجود در سازمان تا حد کم و خیلی کم در کاهش مکاتبات اداری موثر است. 45 درصد از پاسخگویان می‌گویند که وسایل ارتباطی موجود در سازمان تا حد کم و خیلی کم در افزایش رضایت کارکنان موثر است.
دانشکده مدیریت
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)
عنوان:
استاد راهنما:
استاد مشاور:
نگارش:
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.
بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.
در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 15 هزار تومان هست.
از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.
برچسب ها:
1) هدف کلی از انجام این تحقیق، بررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر اراک است. 2) با توجه به ماهیت موضوع تحقیق و به
پرسشنامه رضایتمندی کارکنان پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان پرسشنامه ارتباطات سازمانی پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی + دانلود با
به منظور پژوهش و تحقیق با عنوان «برررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان» در سطح شرکت پرسشنامه ای به شرح زیر بر روی طیفی از 1 تا 5
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان بررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به
پرسشنامه اول مربوط. به سنجش رضایت شغلی کارکنان در پنج بعد )ماهیت کار، حقوق و مزایا، ارتباطات بین همکاران، ارتقای شغلی. و رضایت از سرپرست( و پرسشنامه دوم
این تحقیق به بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران (همدلی، مثبت گرایی، با رضایت شغلی کارکنان پرداخته و تاثیر متغیر جنسیت را بر این رابطه مورد آزمون به
پرسشنامه بررسی نقش ارتباطات سازمانی در افزایش رضایتمندی کارکنان رفتن به سايت رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی رفتن به سايت اصلي دانلود پرسشنامه
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی کارکنان با این هدف به صورت دوره‌ای انجام می‌شود که مانند فرهنگ سازمانی، رشد فردی، ارتباط میان کارمندان و مدیران سوال می‌پرسد.
پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی ژوئن پرسشنامه افزایش رضایتمندی کارکنان با ارتباطات سازمانی. نمونه پرسشنامه فرهنگ سازمانی و فناوری
بررسی فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی مناسب در آموزش متوسطه/سازمان پژوهش و برنامه ریزی وزارت آموزش و پرورش · افزایش رضایت مندی و تعلق سازمانی کارکنان گمرک ایران/
دراین تحقیق برای تعیین پایایی پرسش نامه با تاکید بر همسانی درونی سوالات از روش بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و رضایت شغلی آنها با توجه به رضایت
این را هم می‌دانیم که یکی از علت‌های قرارگرفتن درس رفتار سازمانی در دوره MBA در همه‌جای دنیا، کمک به افزایش رضایت شغلی کارکنان سازمان‌ها و کسب و کارهاست.
by افراسیابی · 2013 — نمونه مورد مطالعه، شامل 300 نفر از کارکنان شرکت برق منطقه‌ای فارس است که پرسشنامه تحقیق را تکمیل نمودند. نتایج بررسی فرضیه‌ها نشان داد که بین میزان رضایت شغلی و
چکیده. این پژوهش با بهره گیری از نظریه ارتباطات حمایتی و تدافعی، به بررسی و ارزیابی جو ارتباطی و عملکرد مدیران و رضایتمندی کارکنان و اثر بخشی گروه ها یا بخش
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا · توضیحات ; مولفه ها : 1.توسعه ارتقای شغلی. 2.ارتباطات سازمانی. 3.توانمندسازی. 4.ایجاد فرصت های یکسان در سازمان. مشارکت; رهبری
نتیجه گیری: با توجه به نتایج این پژوهش و اهمیت جو سازمانی و رضایتمندی شغلی در سلامت روانی کارکنان می توان پیشنهاد نمود که مسئولین برنامه هایی جهت افزایش میزان
by دعائی · 2012 — هدف: این پژوهش با بهره‌گیری از نظریۀ ارتباطات حمایتی و تدافعی، به بررسی و ارزیابی جوّ ارتباطی و عملکرد مدیران و رضایتمندی کارکنان و اثر بخشی گروه ها یا بخش
by بیاتی · 2016 — است تا رضايت شﻐليِ كاركنان مﺆسﺴه خود را افزايش دهد. عﻼوه براين به ن برﻗراري ارتباط با كاركنان ، همكاران ، مﻘامات باﻻتر و منابﻊ برون سازماني. نﻘشي تعيين.