ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات

ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 119,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات 115 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر


155 هزار تومان 119 هزار تومان

خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پایان نامه ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات می باشد

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم اجتماعی

ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات

 
 
چکیده:
اکثر کشورهای دنیا با مسائل و مشکلات اشتغال درگیرند ولی تعدد عوامل مشکل‌آفرین و ناشناخته‌بودن برخی از آن‌ها در کشورهای جهان سوم موجب پیچیده‌تر شدن موضوع شده است. امروزه مدیریت کلان کشور به دنبال استفاده از روش‌های علمی برای شناخت و کنترل عوامل مشکل‌آفرین در زمینه اشتغال و تبدیل چالش‌ها به فرصت‌ها برای شتاب‌دادن به حرکت توسعه می‌باشد. لذا در این خصوص نیروی انسانی مناسب در اقتصاد دانش‌محور به فردی اطلاق می‌شود که بر اساس نیازهای بازار آموزش دیده باشد. پس‌با توجه به اینکه نقش آموزش عالی در راهبرد توسعه مبتنی بر دانش، کلیدی و محوری است ‌لذا آموزش عالی می‌تواند به عنوان موتور محرک در توسعه کشور به منظور ایجاد اشتغال مولد و مؤثر برای تربیت نیروی انسانی عمل نماید.
 
بازار کار و اشتغال ایران برای بارور شدن نیاز به همکاری دانشگاه‌ها دارد. برای آنکه دانشگاه‌ها بتوانند به بازار کار کشور کمک کنند اول باید نیازهای بازار کار را به خوبی بشناسند. سپس بر اساس این شناخت از طریق توانایی‌های بالقوه خود و دیدگاه‌های علمی مناسب با شرایط اقتصادی و فرهنگی به حل نیازهای بازار کار بپردازند. بین تعلیم و تربیت و اشتغال رابطه‌مستقیمی وجود دارد آموزش عامل توسعه و توسعه عامل افزایش اشتغال است. عمده‌ترین عامل بیکاری دانش‌آموختگان، افزایش جمعیت، رکود اقتصادی و رشد تکنولوژی است. دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی عهده‌دار رسالت‌هایی چون تولید دانش، تربیت نیروی متخصص مورد نیاز جامعه، گسترش فناوری، نوآوری و خلاقیت می‌باشند. مهم‌ترین رسالت آموزش عالی مسئله کارآفرینی است. کارآفرینی به معنی شغل‌آفرینی نیست بلکه پروسه خلق سازمان‌های جدید و برخورد خلاقانه با موفقیت‌های تازه و کشف پتانسیل‌ها است. نظام آموزش عالی کشور به عنوان یکی از دو قطب تعلیم و تربیت در جمهوری اسلامی ایران مسئولیت تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد مورد نیاز جامعه را در سطوح و رشته‌های مختلف به عهده دارد. براساس بررسی‌های به‌عمل‌آمده در زمینه چگونگی عملکرد نظام آموزش عالی می‌توان گفت که بنا به دلایل مختلف دست‌یابی به هدف فوق در سطح جامعه محقق نشده است. کشورمان با در اختیار داشتن نیروهای جوان و پر انرژی جویای کار می‌تواند در بازار رقابتی جهانی جایگاه ویژه ای برای خود با تلاش کارآفرینان دانش‌آموخته علمی‌کاربردی توانمند کسب نماید.
 
در حال حاضر مسئله بیکاری بویژه برای جوانان و حتی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها از معضلات بسیار مهم کشور محسوب می‌شود و با توجه به محدودبودن توانایی جذب آنان در مراکز دولتی راهی جز بکارگماری آنان در بخش خصوصی و خوداشتغالی وجود ندارد.
 
جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور در بازار کار منوط به داشتن توانائی‌ها و ویژگی‌هایی است که بخشی از آن‌هــا می‌بایست در طول دوران تحصیل در دانشگاه ایجاد گردد. به نظر می‌رسد عدم تناسب بین فرآیندها و مواد آموزشی رشته‌های تحصیلی موجود در دانشگاه‌های نظری با مهارت‌ها و توانائی‌های مورد نیاز بازار کار، مهم‌ترین عامل موفق نبـــودن فارغ‌التحصیلان در کاریابی و اشتغال است. علاوه بر این مورد، برخی از عوامل بیــــرونی که خارج از حوزه فعالیت و کنترل نظام آموزش عالی است نیز بر اشتغــــال فارغ‌التحصیلان تاثیر به‌سزایی دارند. چالش‌ها و فرصت‌های نظام آموزش عالی در تأمین نیازهای مهارتی نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار از دو بعد عوامــــل بیرونی و درونـی مورد توجه قرار مـی‌گیرد.
 
برخی از موارد شاخص عوامل درونی عبارتند از: 1 - عدم تناسب بین ظرفیت فعلی پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها و نیازهای آتی بازار کار 2 - عدم تناسب بین محتوای آموزش با مهارت‌های شغلی 3 - عدم توفیق دانشگاه‌ها در ایجاد و تقویت روحیه علمی و انگیزه خدمت‌رسانی به جامعه در دانشجویان 4 - مشخص نبودن حداقل قابلیت‌های علمی و عملی برای فارغ‌التحصیل شدن 5 - عدم آشنایی اعضای هیأت علمی با فرآیند و نحوه انجام امور در واحدهای تولیدی و خدماتی مرتبط با رشته تحصیلی فارغ‌التحصیلان 6- ناکارآمدی اعضای هیأت علمی در تربیت نیروی کار متخصص مورد نیاز جامعه. برخی از موارد شاخص‌عوامل بیرونی عبارتند از: 1 – رواج‌نیافتن و مشخص نبودن فرهنگ کارآفرینی و کم‌بودن تعداد کارآفرینان 2 - عدم توسعه کانون‌های فارغ‌التحصیلان و ناکارآمدی آن‌ها در هدایت شغلی 3 - رقابت شدید برای کسب مشاغل موجود.
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

اشتغال جوانان

عوامل بیکاری در ایران

بازار کار و اشتغال ایران

علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان

 
 
 
 
فهرست
 پیشگفتار.7
 فصل اول : کلیات تحقیق 
1-1-مقدمه .10
1-2- اهمیت موضوع .10
1-3- فرضیه های تحقیق .11
1-4- روش تحقیق .11
1-5- نوع طرح وتحقیق .11
1-6- منابع آماری تحقیق 12
1-7- منابع علمی تحقیق 12
1-8- نتیجه گیری .12
 
 فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق
2-1-مقدمه 14 
2-2- بررسی مبانی نظری نیروی کار .14
2-2-1-تئوریهای ایستا .14
2-2-1-1-روش حداکثر کردن سود .14
2-2-1-2- روش حداقل کردن هزینه 15  
2-2-2- تئوریهای پویای تقاضای نیروی کار18
2-2-2-1-رهیافت پویای تقاضای نیروی کار.20
2-2-2-2-رهیافت محدودیت مقداری در بازارکار.22
2-2-2-3- رهیافت جستجو و انطباق شغل .24 
2-3- عوامل موثر براشتغال جوانان 25
2-3-1-اثر حداقل دستمزد براشتغال جوانان 25
2-3-2-اثر تکنولوژی یا فن آوری بر اشتغال جوانان 27
2-3-3-تأثیر پیوستن به سازمان تجارت جهانی و یا اقتصاد جهانی بر اشتغال جوانان 29
2-3-4- تأثیر تحقیق وپژوهش براشتغال جوانان 30
2-4- نتیجه گیری .31
 
 فصل سوم : مروری بر مطالعات انجام شده
3-1-مقدمه .34
3-2- مطالعات انجام شده در برخی از کشورهای جهان 35
3-3- مطالعات انجام شده در داخل ایران .40
3-4- نتیجه گیری .43

 

 فصل چهارم : بررسی وضعیت فعالیت جوانان در ایران 

4-1-مقدمه 45
4-2-بررسی وضعیت اشتغال وبیکاری جوانان(29-20) ساله .46
4-3-توزیع اشتغال جوانان (29-20) ساله در بخشهای اقتصادی 48
4-4- وضعیت تحصیلات جوانان (29-20) ساله .54
4-5-جوانان در برنامه چهارم توسعه .55
4-6- نتیجه گیری 58
 
 فصل پنجم : معرفی مدل، برآوردآن وتحلیل نتایج 
5-1-مقدمه 61
5-2-معرفی مدل .62
5-3-داده های آماری .64
5-4- معرفی روش تخمین 65
5-5- برآورد مدل در بخش کشاورزی .69
5-6- برآورد مدل در بخش صنعت 70
5-7- برآورد مدل در بخش خدمات 71

5-8- مقایسه تطبیقی عوامل موثر بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات 72

5-9-بررسی میزان تحقق پذیری نرخ رشد اشتغال جوانان در برنامه چهارم توسعه .74

5-10-نتیجه گیری 92
 پیشنهادات 98
منابع 105
 

سوالات احتمالی شما درباره ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات

چطور میتونم فایل ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 119 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



6 days ago — ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻠﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ اﺷﺘﻐﺎل ﺟﻮاﻧﺎن در ﺑﺨﺸﻬﺎی ﮐﺸﺎورزی، ﺻﻨﻌﺖ و ﺧﺪﻣﺎت. ﭼﮑﯿﺪه: اﮐﺜﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎی دﻧﯿﺎ ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﻣﺸﮑﻼت اﺷﺘﻐﺎل درﮔﯿﺮﻧﺪ وﻟﯽ ﺗﻌﺪد 

Azar 7, 1400 AP — ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات. چکیده: اکثر کشورهای دنیا با مسائل و مشکلات اشتغال درگیرند ولی تعدد 

ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻠﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ اﺷﺘﻐﺎل ﺟﻮاﻧﺎن در ﺑﺨﺶ ﻫﺎی ﮐﺸﺎورزی، ﺻﻨﻌﺖ و ﺧﺪﻣﺎت. ﭼﮑﯿﺪه: اﮐﺜﺮ ﮐﺸﻮر ﻫﺎی دﻧﯿﺎ ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﻣﺸﮑﻼت اﺷﺘﻐﺎل درﮔﯿﺮﻧﺪ وﻟﯽ ﺗﻌﺪد ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺸﮑﻞ آﻓﺮﯾﻦ 

ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات. چکیده: اکثر کشورهای دنیا با مسائل و مشکلات اشتغال درگیرند ولی تعدد عوامل مشکل‌آفرین 

ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات. دسته بندی فایل: روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی کلمات کلیدی مطلب:اشتغال جوانان,اشتغال 

تاثیرگذار - ارزیابی - صنعت - اشتغال - علل - بخش - جوانان - خدمات - کشاورزی - دسته: روانشناسی، علوم تربیتی واجتماعی تعداد صفحه:115 فرمت: doc دانلود پایان 

توابع اشتغال جوانان در سه بخش عمده کشاورزي، صنعت و خدمات با استفاده از داده هاي سري زماني طي دوره 82-1345 با روش الگوي تصحيح خطاي برداري (VECM) برآورد شده 

by تقدیسی · 2012 — اشتغال نیروی انسانی مهمترین و اساسی‌ترین هدف برنامه ریزی اقتصادی- اجتماعی هر افزایش ضریب مکانی در بخش کشاورزی و کاهش آن در بخش‌های صنعت و خدمات در دو 

دانلود و دریافت مقاله بررسی وضعیت بیکاری و اشتغال در چند سال اخیر: عوامل موثر و در مراتب بعدی ، بخشهای صنعت با 33.4 درصد و کشاورزی 15.4 درصد قرار دارند.

براي سياستگذاري در بخش واقعي اقتصاد مي‌بايست نه تنها جريان تحولات و ديناميك رشد كسب و كارها در سه بخش كشاورزي، صنعت و خدمات را شناخت، بلكه شناخت جريان 

کلاس‌های غذایی عبارتند از: غلات، سبزیجات، میوه‌ها، روغن‌ها، گوشت، شیر، قارچ‌ها و تخم مرغ. بیش از یک سوم کارگران جهان در بخش کشاورزی مشغول به کار هستند، که بعد 

د ـ حمایت مالی از ایجاد و توسعه بورس ایده و بازار فناوری به منظور استفاده از ظرفیتهای علمی در جهت پاسخگویی به نیاز بخشهای صنعت، کشاورزی و خدمات

Ordibehesht 8, 1401 AP — دانلود پروژه ارشد ارزیابی علل تاثیرگذار بر اشتغال جوانان در بخشهای کشاورزی، صنعت و خدمات | 411 · رشته یا دسته: روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی.

by دلیری · 2019 — در تابستان سال 1396 سهم بخش خدمات از کل شاغلان در استان گلستان، 1/44 درصد؛ کشاورزی، 1/30 درصد و صنعت 8/25 درصد بوده است در حالی که این مقادیر برای متوسط 

در اقتصاد ایران بخش قابل توجهی از بیکاران را جوانان تحصیل کرده و خصوصاً زنان کل بخش کشاورزی، تولید کل بخش صنعت و تولید کل بخش خدمات (به قیمت ثابت) است.

Khordad 7, 1397 AP — این در حالی است که سطح اشتغال بخش کشاورزی در سال ۱۳۹۵، ۱۸ درصد بوده چند علت تاثیرگذار بوده است ولی شخصا معتقدم که آمارهای بخش خدمات به 

Ordibehesht 16, 1400 AP — و ارزﯾﺎﺑﯽ آن در ﺑﺨﺶ. ﻫﺎی اﻗﺘﺼﺎدی ﺑﺎﻋﺚ ﮔﺮدﯾﺪه اﺷﺘﻐﺎل ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻋ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺳﻬﻢ اﺷﺘﻐﺎل از ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ و ﺳﭙﺲ ﮐﺸﺎورزی ﺑﻮده اﺳﺖ.

است در مقابل رفتار اشتغال در بخش صنعت و کشاورزی که دارای کودکان و نوجوانان به علت نیاز به تحصیل، مراقبت از آنان، بهداشت. و خدمات بر هستند.