این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 65,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان 145 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر

85 هزار تومان 65 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

هدف از این پایان نامه ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان كارخانه‌ آسفالت سازی سازمان مهندسی عمران شهر تهران می باشد

دانلود پایان نامه رشته مدیریت صنعتی

ارزیابی عوامل تاثیرگذار در  بهره وری کارمندان سازمان

بهره وری

بهره وری كاركنان

عوامل موثر در بهره وری كاركنان

1-1-2 تعریف بهره وری 

2-1-2 مفهوم بهره وری 

5-1-2 بهره وری و كیفیت زندگی كار 

2-2-2 تعاریف و مفاهیم اساسی بهره وری 

7-2-2 تاریخچه‌ای از سازمانهای بهره وری در جهان 

3-2- عوامل موثر در بهره وری و مدل‌های مختلف بهره وری 

2-3-3 مدل سازمان ملی بهره وری ایران با توجه به عوامل موثر 

1-4-2 اهمیت مدیریت و نقش آن در بهره وری در شركت ماشین سازی جابر 

2-4-2 بهره وری و سودآوری در شركت زمزم تهران 

3-4-2 بهره وری و سازماندهی در هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران 

4-4-2 بهره وری و كاهش هزینه‌های تولید، تعمیرات و نگهداری شركت تحقیقاتی روئیز

5-4-2 بهره وری در صنایع شهید كلاهدوز 

6-4-2 بررسی بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران 

7-4-2 عوامل موثر در بهره وری در شركت تكنوصنایع 

8-4-2 عوامل موثر در افزایش بهره وری در صنایع تولیدی كوچك كشور 

9-4-2 بررسی بهره وری در شركت بیمه البرز 

11-4-2 انگیزش و بهره وری در كاركنان