دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده

دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده 9 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر


40 هزار تومان 30 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده

دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده

 
چکیده:
سازمان یادگیرنده، اصطلاحی مربوط به کسب و کار است و به شرکتی اطلاق می شود که یادگیری اعضای خود را تسهیل می کند به صورت پیوسته خود را تغییر می دهد. این مفهوم از طریق مطالعات و تحقیقات Peter Senge و همکارانش به دست آمد.
 
خصوصیات
چندین تعریف و نوعشناسی درباب سازمان یادگیرنده وجود دارند. Peter Sengeدر یک مصاحبه اعلام کرد که یک سازمان یادگیرنده گروهی از افراد است که با یکدیگر به صورت جمعی به منظور بهبود توانایی ها و برای ایجاد نتیجه ای که واقعاً به آن اهمیت می دهند کار می کنند. Senge موجب محبوبیت مفهوم سازمان یادگیرنده از طریق کتاب خود، رشته پنجم شد. در این کتاب، او پنج خصوصیت زیر را پیشنهاد کرد:
 
 
1. تفکر سیستمی. ایده سازمان های یادگیرنده از مجموعه مطالعاتی که تفکر سیستمی نامیده می شوند به وجود آمد. این یک قالب مفهومی است که به افراد اجازه می دهد تا کسب و کار را به عنوان موجودیت هایی محدود مطالعه کنند. سازمان های یادگیرنده زمانی از این روش تفکر استفاده می کنند که قصد بررسی شرکت خود را داشته و سیستم های اطلاعاتی دارند که عملکرد سازمان و مؤلفه های متعدد آن را به صورت کلی مشخص می کنند. فکرکردن سیستم ها اعلام می کند که خصوصیات باید در وهله اول در یک سازمان مشخص باشند تا بتوان به آن سازمان عنوان یادگیرنده داد. اگر برخی از این خصوصات وجود نداشته باشند، در این صورت سازمان نمی تواند به هدفش برسد. اما، O’Keeffe معتقد است خصوصیات یک سازمان یادگیرنده عواملی هستند به صورت تدریجی به دست می آیند نه اینکه بهشکل همزمان ایجاد شوند.
 
2. قابلیتهای(تسلط) شخصی. تعهد یک شخص به فرآیند یادگیری به عنوان تسلط شخصی شناخته می شود. یم مزیت رقابتی برای سازمانی که نیروی کارش بتواند سریع تر از نیروی کار دیگر سازمان ها یادبگیرد وجود دارد. یادگیری شخصی از طریق آموزش ، توسعه و  بهبود شخیصی پیوسته کارکنان به دست می آید؛ اما یادگیری را نمی توان به شخیصی که آن را دریافت نمی کند تحمیل کرد. تحقیقات نشان می دهند که بیشتر یادگیری ها در محل کار، تصادفی هستند و نتیجه آموزش های رسمی نمی باشند. به همین دلیل مهم است که فرهنگی ایجاد شود که در آن مهارت شخصی در زندگی روزانه تمرین شود. یک سازمان یادگیرنده به شکل مجموع یادگیری های شخصی توصیف شده است، ولی باید مکانیسم هایی برای یادیگری فردی وجود داشته باشند تا این یادگیری بتواند به یادگیری سازمانی منجر شود.
 
.
.
.
 
 
کلمات کلیدی:

سازمان یادگیرنده

ابعاد سازمان یادگیرنده

نقاط قوت سازمان یادگیرنده

چالشهای سازمان یادگیرنده

 

سوالات احتمالی شما درباره ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده


چطور میتونم فایل ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده. چکیده: سازمان یادگیرنده، اصطلاحی مربوط به کسب و کار است و به شرکتی اطلاق می شود که یادگیری اعضای 

داﻧﻠﻮد ﺗﺮﺟﻤﻪ ﻣﻘﺎﻟﻪ رﺷﺘﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه. ﭼﮑﯿﺪه: ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه، اﺻﻄﻼﺣﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر اﺳﺖ و ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺘﯽ اﻃﻼق ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮی.

اگر می خواهید غنی شوید، از دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده هوای نفس بکاهید. «فرانسواماری - دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان 

رشته های مرتبط: مدیریت در زیر لیست مقالات ترجمه شده با موضوع سازمان یادگیرنده توسط سایت ترجمه فا تهیه شده که میتوانید مقاله انگلیسی را به صورت رایگان دانلود 

مشخصات مقاله ترجمه عنوان مقاله تعامل رهبری، ظرفیت جذب و فرهنگ یادگیری سازمانی سازمانی با انجام پیوند کبد فرمت مقاله انگلیسی PDF رشته های مرتبط مدیریت، 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی سازمان یادگیرنده با ترجمه تخصصی سال 2022-2021 دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با 

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یادگیری سازمانی ، مقالات انگلیسی isi ترجمه شده در مورد یادگیری سازمانی از دانلود ترجمه مقاله عملکرد شغلی در سازمان یادگیرنده.

تحقیقات ما(Edwards & Kidd, 2003) شامل یک شرکت تولیدی که در این مقاله با عنوان MakeIt به آن اشاره شده، می باشد که هدف آن تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده بوده 

مقالات ترجمه شده ای با موضوعاتی همچون یادگیری میان سازمانی، ارتباط یادگیری سازمانی با رضایت مندی مشتری، تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت و سازمان یادگیرنده 

مشخصات مقاله: عنوان فارسی مقاله: بررسی رابطه بین سازمان های یادگیرنده و ابعاد عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی دانلود 

دانلود و دریافت مقاله یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده و یاددهنده. در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان«سازمان یاد دهنده» می 

اگر موضوع مورد نظر شما در لیست موضوعات اصلی وجود نداشت، با استفاده از فیلد زیر می توانید آن را در بین کل مقاله های سایت جستجو فرمایید. لیست درختی موضوعات.

با ما همراه باشید با موضوع دانلود ترجمه مقاله سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و انتقال یادگیری برای یادگیری کارا و مدیریت 

دانلود ···. رشته - ترجمه - مدیریت - مقاله - مدیریت - عنوان - ریسک - مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان مدیریت ریسک: مقاله انگلیسی 7 صفحه و ترجمه ان 13 

به منظور اجتناب از تاخیرها و پیامدهای بعدی حتی پروژه های کوچک محلی برای خودکار عمل کردن مدیریت اطلاعا فرمت: WORD تعداد لینک کمکی · مقاله انگلیسی رقابت در 

Bahman 1, 1400 AP — سازمان یادگیرنده - ابعاد سازمان یادگیرنده - نقاط قوت سازمان یادگیرنده - چالشهای سازمان یادگیرنده - دانلود ترجمه مقاله سازمان یادگیرنده - دانلود 

Esfand 24, 1392 AP — عنوان ترجمه شده فارسی : سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت 

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي ويژگي هاي سازمان يادگيرنده با تمرکز بر زيرنظام هاي مديريت دانش و فناوري.

مشخصات فایل تعداد صفحات9حجم0/61 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده چکیده: سازمان یادگیرنده، 

سازمان یادگیرنده ابعاد سازمان یادگیرنده نقاط قوت سازمان یادگیرنده چالشهای سازمان یادگیرنده دانلود ترجمه مقاله سازمان یادگیرنده دانلود ترجمه مقالات رشته