اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره

اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 52,500 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره 78 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر


69 هزار تومان 53 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


دانلود پایان نامه رشته علوم اجتماعی که به اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره می پردازد

دانلود پایان نامه رشته علوم اجتماعی

اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره

 
*قابل استفاده برای رشته های اقتصاد،مدیریت،حقوق و روانشناسی
 
چکیده:
زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی، نه تنها موضوع وهدف هر نوع توسعه‌ای هستند، بلكه اهرم مؤثری در پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی واجتماعی می‌باشند.تجهیز این منبع مهم وبه كارگرفتن صحیح و مطلوب آن، نه تنها نیل به اهداف توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی را آسان‌ترمی‌كند، بلكه از نظر تحقق هدف‌های مربوط به توزیع عادلانه‌تر درآمدها و بالابردن سطح رفاه خانواده تاثیرات مثبتی بر جای خواهد گذاشت.ضرورت والزام اقتصادی- اجتماعی مشاركت مولد زنان دربرنامه های توسعه، در تكامل تاریخ و پیشرفت جوامع بشری، همیشه مطرح بوده است. لیكن هنوز در جوامع عقب‌مانده و در حال توسعه، در امر مشاركت عادلانه زنان ومردان در فعالیت‌های اقتصادی و استفاده منصفانه ازفرصت‌های مشاركت وبروز خلاقیت و استعداد برتر تعادل مطلوب و قابل قبول برقرار نشده است.
 
با آنكه آیین مقدس اسلام از 1400 سال قبل، استقلال اقتصادی زن را پیش‌بینی و اعلام كرده است و به تبعیت ازآن در متون حقوقی نیز بدان اشاره شده است، ولی زنان ایرانی از نظر وضعیت اقتصادی- به ویژه ورود به بازار كار- كه شاخصه اصلی اتكای اقتصادی است حدود صد سال عقب‌تر اززنان در جوامع صنعتی می‌باشند.از این رو برای دستیابی به استقلال اقتصادی، كافی نیست در متون حقوقی و مذهبی برای زنان حقوقی قائل شویم كه تحقق آنها به راحتی امكان پذیر نباشد، بلكه این استقلال یاد شده نیازمند زمینه‌سازی‌های فرهنگی،اجرایی واجتماعی است كه آن را از حد شعارهای آرمانی و مجموعه اندیشه‌های احساساتی بیرون آورده و به مرحله عمل برساند. 
 
به طور سنتی نیروی كار شامل همه افرادی می‌شود كه برای تهیه وتولید كالا وخدمات اقتصادی كارمی‌كنند. در عمل، این تعریف مشكلات خاصی را به ویژه درزمینه آمارگیری از كار زنان به وجود می‌آورد. مكرراً مشاهده شده است فعالیت‌هایی كه نوعاً توسط زنان انجام می گیرد، به طور منظم از آمار نیروی كار و درآمد ملی خارج می‌شود. در بسیاری از نظام‌های اقتصادی، تمایل به نادیده گرفتن كار زنان وجود دارد و چنین تمایلی بر روش‌های جمع‌آوری اطلاعات آماری از فعالیت‌های زنان تاثیر می‌گذارد. مشكلات روش‌شناسی در تحقیقات، از قبیل زمان مراجعه (تعیین یك روز در یك هفته، عدم توجه به تغییرات فصلی واشتغال نوبتی) و همچنین مشكلات اجرایی كار از قبیل جنسیت آمارگیران و افراد مصاحبه شونده (اغلب با مردان مصاحبه می‌كنند واحتمالاًمردانی كه رئیس خانواده هستند)و نیز مشكلات مربوط به فعالیت ‌های اقتصادی،همه این عوامل در كم تخمین زدن میزان اشتغال زنان درآمارهای رسمی بسیاری از كشورها موثر می‌باشند. 
 
پایان نامه حاضر با بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های متفاوت بصورت کامل به این موضوع پرداخته است.اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی و موانع موجود در ابتدا بررسی شده اند و در ادامه اشتغال زنان از دیدگاه اسلام و اسناد بین المللی آمده است.در آخر نیز در مورد كنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان و حقوق سیاسی زنان نیز صحبت شده است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

اشتغال زنان

موانع اشتغال زنان

اشتغال زنان از نگاه اسلام

اشتغال زنان از نگاه اسناد بین المللی 

اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی

 
 
 
 
فهرست مطالب
 
چكیده 1
مقدمه 2

 

فصل اول – اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی

گفتار اول- وضعیت اشتغال زنان ازنگاه آمار 11

         بند اول- اشتغال زنان در دنیا 14

                   الف – میزان اشتغال زنان در دنیا 14

                   ب- اشتغال زنان دنیا در بخش‌های مختلف 19

         بند دوم- اشتغال زنان درایران 23

                   الف – میزان اشتغال زنان در ایران 23
                   ب- اشتغال زنان ایران دربخش‌های مختلف 26
 

گفتار دوم – موانع اشتغال زنان 30

         بند اول- موانع اجتماعی 31
                   الف- طرز فكر وباورهای اجتماعی 31
                   ب – سنت‌ها وآداب و رسوم اجتماعی 32
                   ج – ازدواج ومسئولیت‌های خانوادگی 34
                   د- عدم تمایل كارفرمایان نسبت به استخدام زنان 35
         بند دوم- موانع فرهنگی   36
                   الف – موانع آموزشی 36
                   ب – ضعف خودباوری و اتكاء به نفس از سوی زنان 38
                   ج – عدم تمایل مردان به كار زنان در محیط های مختلط 39
         بند سوم- موانع اقتصادی 40
                   الف – ركود اقتصادی 40
                   ب – شغل محسوب نكردن برخی از فعالیت‌های زنان 40
                   ج – اختلاف دستمزد 41
 

فصل دوم – اشتغال زنان از دیدگاه اسلام واسناد بین المللی 

گفتار اول- اشتغال زنان از دیدگاه اسلام 43

         بند اول- كار در اسلام 44
                   الف – كار درآیات قرآن كریم 44
                   ب- كار در سنت وروایات 46
                   ج – كار از دیدگاه فقهی 48

         بند دوم – موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان 49

                   الف – اشتغال زنان درقرآن 49
                   ب – اشتغال زنان در سنت وروایات 51
                   ج – اشتغال زنان در فقه 54
1- ضرورت ملاحظه مقتضیات زمان ومكان در استنباط مقررات اسلامی   56
                        2- عقل،مبنای استنباط منابع فقهی 58

 

گفتار دوم – اشتغال زنان در اسناد بین المللی 59

         بند اول – مقاوله نامه های سازمان بین المللی كار 60
                   الف – مقاوله نامه شماره «111» 61
                   ب- مقاوله نامه شماره «100» 62
                   ج – مقاوله نامه های شماره «142» و «122»‌ 62
                   د- مقاوله نامه شماره «103» 63
         بند دوم – اسناد بین المللی حقوق بشر 65
                   الف – منشور سازمان ملل متحد 65
                   ب – اعلامیه های حقوق بشر 65
                        1- اعلامیه جهانی حقوق بشر 65
                        2- اعلامیه اسلامی حقوق بشر 66
                   ج – میثاق های بین المللی حقوق بشر 67
                        1- میثاق بین المللی حقوق مدنی وسیاسی 67
                        2- میثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی 67
                   د- كنوانسیون های بین المللی حقوق بشر 68
                        1- كنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان 68
                        2- كنوانسیون حقوق سیاسی زنان 70
 

سوالات احتمالی شما درباره اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره


چطور میتونم فایل اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 53 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره. دسته : علوم اجتماعی. تعداد صفحات : 78 صفحه. فرمت فایل اصلی : doc. حجم : 0/7 کیلوبایت. قیمت : 35000 تومان.

در شماره پیشین، برخی از این اصول که عبارتند از: تساوی زن و مرد و استقلال مالی زن مورد بررسی قرار گرفت. در این شماره به ادامه بحث می پردازیم. ارجحیت نقش های 

Dey 11, 1397 AP — اشتغال زنان و بررسی دیدگاه های متفاوت در این باره · پاورپوینت تمرین استقامتی: تاثیر آن بر اکسیژن مصرفی بیشینه، اجرا و هوموستاز · پاورپوینت آموزش 

Ordibehesht 17, 1397 AP — بر این اساس، پدیده‌ اشتغال زنان از زوایای متفاوتی قابل پژوهش و بررسی است؛ اما اولین سؤالی که در این باره مطرح است این است که «آیا اشتغال 

Bahman 5, 1399 AP — نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعات بررسی شده و یافته های موجود، دیدگاه های متفاوتی در مورد شاغل بودن زنان و مزایاو مضرات اشتغال برای آنها 

چکیده. امروزه مدیریت زنان نه تنها در کشورهای در حال توسعه, که در کشورهای توسعه یافته نیز از مقوله های مهمی است که مورد توجه صاحب نظران علوم مختلف قرار گرفته 

ﭼﻨﯿﻦ ﻧﻈﺮ ﻏﺎﻟﺐ ﻣﺪﯾﺮﺍن ﺍﻋﻢ ﺍز زن و ﻣﺮد ﺍﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺍﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن ﺑﺎره. ی ﺍﺷﺘﻐﺎل. ﻣﺮدﺍن ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺟﻤﻌﯿﺘﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﻨﯽ ﺟﻤﻌﯿﺖ، روﻧﺪ ﻣﻬﺎﺟﺮت، ﻣﯿﺰﺍن رﺷﺪ ﺟﻤﻌﯿﺖ و 27 pages

آن چیزی که در فرهنگ سازی اشتغال زنان در اندیشه های اسلامی بسیار مورد توجه است، حفظ در این مقاله به بررسی جایگاه واقعی زنان و اشتغال آنان از دیدگاه اسلام 

در این میان ۹روز پیش معصومه ابتکار، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده با تاکید بر اینکه عدالت جنسیتی باید در کشور مورد توجه واقع شود، گفت: سیاست‌های کلانی 

by امینی · 2010 — ﺑﻪ دﯾﺪﮔﺎه ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣـﻮرد ﮐـﺎرﮔﺮان زن ﺑﺮﻣـﯽ. ﮔـﺮدد . در ﺑﺮرﺳـﯽ. ﻫـﺎي اﻧﺠـﺎم ﺷـﺪه،. ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺷﮑﺎﯾﺖ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن از ﮐﺎرﮔﺮان زن اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ زﻧﺎن ﺑﯿﺶ از ﻣﺮدا.26 pages

پایگاه های ما. حقوق مادی و معنوی اين پايگاه متعلق به مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی است و نشر غیرمجاز محتوای آن پیگرد قانونی دارد.

رﯾﺰي و ﺟﻬﺖ ﮔﯿﺮي ﻫﺎي آﯾﻨﺪه ي اﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن در ﮐﺸﻮر، ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺑﺮرﺳﯽ و اﻣﻌﺎن ﻧﻈﺮ دﻗﯿﻖ در واﻗﻊ ﻋﻠﻞ اﯾﻦ اﻣﺮ ﺑﺮاي ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺖ وﻟﯽ ﻓﻘﺪان ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ 

از ميان اعضاي خانواده ، زن بيش از ديگران مورد توجه قرار گرفته است. موضوع اشتغال زن در خارج از خانه يكي از مسائل چالش برانگيزي است كه اگر به ابعاد مختلف آن ، 

by M Mirzaie · 2014 — از این مقاله بررسی تفاوت در باروری بر حسب ویژگی های شغلی زنان در شرایط باروری دوران بارداری زن و کنترل رابطه دو طرفه بین اشــتغال و باروری در نظر گرفته 27 pages

دﯾﺪﮔﺎﻫي ﻣﻨﻔي ـ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﺔ راﺑﻄﺔ ﻧﻘﺶ اﺷﺘﻐﺎل و. ﺳﻼﻣﺖ در ﻣﻮرد زﻧﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳﺖ ﮐﻪ در اﯾﻦ. ﺟﺎ ﺑﻪ. اﺧﺘﺼﺎر. ﺑﻪ ﻓﺮﺿﯿﻪ. ﻫﺎي ﻋﻤﺪة ﻫﺮﯾﻚ از دو دﯾﺪﮔﺎه. اﺷﺎره ﻣي.35 pages

نظر به این که جوامع مختلف در زمان رشد سریع اقتصادی به نیروی در پژوهش اخیر که به روش توصیفی تحلیلی انجام شده سیاست های کلی اشتغال زنان از دیدگاه قوانین 19 pages