ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن

ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 43,500 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن 61 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 1 آذر


57 هزار تومان 44 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


پایان نامه ای كه پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است كه به بررسی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن میپردازد

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن

چکیده:
فناوری, كاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های كاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به كالا و خدمات تبدیل می كند. فناوری را می توان تركیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست و نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است. اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است كه توجه بسیاری از كشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است؛ زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید كه می تواند تأثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد.
 
پایان نامه ای كه پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است كه به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: «تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی كار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی».برای این منظور به طرح فرضیاتی پرداخته كه در آن تأثیر فناوری اطلاعات بر تركیب نیروی كار، تولید مشاغل جدید، ساختار سازمانی و كارآفرینی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
 
 
واژه های كلیدی:

فناوری اطلاعات

ساختار سازمانی

ساختار نیروی كار

تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی

 
 
مقدمه
در سال های اخیر صنعت فناوری اطلاعات(IT)[1] به عنوان یكی از عوامل بازار(در كنار پنج عامل سرمایه، نیروی كار، مواد اولیه، مدیریت و ماشین آلات) در سرمایه گذاری های توسعه ای در اقتصاد مورد توجه قرار گرفت به گونه ای كه آن را نه به عنوان ابزار توسعه، بلكه به عنوان محور توسعه قلمداد می كنند. توجه به این صنعت به دلیل ماهیت اقتصادی صرف آن نبود، بلكه فناوری اطلاعاتی نقش فزاینده ای در تسهیل ارتباطات دارد.
 
فناوری اطلاعات موجب شكل دهی انقلاب اطلاعاتی در جهان شد كه تحول شگرفی در عرصه زندگی بشر و مناسبات آن به وجود آورد، و چارچوب های كلاسیك توسعه را از سرمایه محوری به دانش محوری تغییر داده است (منتظر،1381، 97). از این رو سرمایه گذاری در این بخش ضمن ارزش افزوده بالایی كه به دنبال خواهد داشت، در بهبود فرایندها نقش بسزایی ایفا می كند. در طول یكی دو دهه گذشته كشورهای مختلف با سرمایه گذاری در این بخش پیشرفت های قابل توجهی داشته اند، تا حدی كه درآمدهای كلانی از جانب این صنعت تحصیل نموده اند.
 
 
 
 
فهرست مطالب
ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن 1

ساختار سازمانی چیست و به چه منظور مورد توجه است؟ 2

در ابتدا به بررسی  ساختار سازمان مطرح شده در منبع شماره 2 می پردازیم: 3
چه زمانی ساختار بلند یا تخت انتخاب می گردد؟ 4

معایب ساختارهای بلند به صورت عمده به شرح زیر آمده است: 5

ادهوکراسی(ساخت ویژه کار- موقت) 6

ساختار سازمان چیست؟ 6

سازمان چیست؟ 7

ساختار سازمان چیست؟ 7

طراحی سازمان چیست؟ 8

تئوری سازمان چیست؟ 8

مکانیسم سازماندهی: 9
مواردی که نمودار سازمانی منعکس آنهاست 9
سطوح سازمانی 10

فصل دوم: اثر بخشی سازمان 11

اهمیت اثر بخشی سازمانی 11
انواع رویکرهای اثر بخش: 12
مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف 13
رویکرد سیستمی: 14
مفروضات رویکرد سیستمی 14
رویکرد سیستمی در عمل 14
ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران 15
ویکرد ارزشهای رقابتی 17
مفروضات رویکرد رقابتی 17
سه دسته اساسی از ارزشهای رقابتی: 17

فصل سوم: ابعاد ساختار سازمانی 19

رسمی سازی درون سازمانی یا برون سازمانی : 20
رابطه بین رسمیت و پیچیدگی : 21
دلایل عدم تمرکز : 22

فصل چهارم: عوامل تعیین کننده ساختار(بخش اول:استراتژی) 23

نظریه سنتی در مورد ارتباط استراتژی و ساختار : 24
انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک ( مایلز و ایسنا ) : 24
نتیجه : 33

تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی كار 42

مقدمه 43
فناوری اطلاعات 44

فناوری اطلاعات ، اشتغال و ساختار نیروی كار 47

1- فناوری اطلاعات موجب دانشی شدن نیروی كار و كارگر می گردد. 49

فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی 53

1. فناوری اطلاعات موجب كاهش سلسله مراتب سازمانی می گردد 55
2. فناوری اطلاعات موجب مجازی شدن سازمان می گردد 57
منابع 60
 
 
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن


چطور میتونم فایل ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 44 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



"در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمانها و افراد اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفتهای شگرفی که در این 

بکارگیری تکنولوژی اطلاعات (IT)، تحول گسترده ای را در امور اداری و سیستم های اطلاعاتی برای کلیه سازمانها و شرکت ها، ساختار IT را پیاده سازی و اجرا نمود.

ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن. فناوری اطلاعات ساختار سازمانی ساختار نیروی كار دانلود پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی

تاثیر فناوری اطلاعات بر روی سازمانها، افراد و ساختار سازمانی را می توان به دو بخش تقسیم کرد. دوره اول مربوط به زمانی می شود که فناوری اطلاعات از طریق TPS، 

مقاله ای كه پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است كه به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: «تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی كار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی 

دانلود پایان نامه رشته مدیریت ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر آن چکیده: فناوری کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی 

مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک. دولت الکترونیک مبانی ساختار سازمانی دانلود پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان

مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی توسط آی تی انجام می شود. سرعت پیشرفت فناوری باعث شده تا کسب‌وکارهای مختلف دست‌خوش تغییرات بسیاری گردند. بازاری به وسعت تمامی جهان پیش 

by کیان ارثی · 2006 — امروزه مشکل طراحی ساختار سازمان ها به یک معضل ریشه ای تبدیل شده است که بدون توجه به متغیرهای اقتضایی و ابعاد ساختاری نتیجه ای نامطلوب به دنبال دارد.

در حوزه فناوری اطلاعات چندان ثمربخش عمل نکرده است و بدون شک تغییر ساختار سازمانی آی تی در بیمه مرکزی و ارتقا سطح فاوا به معاونت و یا سایر ساختار های اثر 

تغییر نقش ها ومسئولیتها: با ظهور تکنولوژیهای جدید روابط کاری جدیدی تعریف شده ، از این رو نقش ها و مسئولیتها نیز تغییر می کنند. تغییر ساختار: ایجاد سازمانهای 

کیلومتر ۲۶ اتوبان تهران کرج، اولین خروجی پس از گرمدره، پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات. پست الکترونیکی: info@ict-park.ir. تلفن: 02634916570.

دانلود ···. تی - تاثیر - کار - ساختار - آی - ساختار - سازمانی - نیروی - دسته: مدیریت تعداد صفحه:22 فرمت: doc دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت تاثیر آی 

Mehr 21, 1393 AP — مقاله ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: «تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل 

فناوری اطلاعات، (به انگلیسی: Information Technology یا IT ) همان طور که به وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا (ITAA) تعریف شده است، «به مطالعه، طراحی، توسعه، 

Azar 7, 1400 AP — پایان نامه ای كه پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است كه به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: «تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی كار، ساختار 

by کاشانی نژاد · 2016 — فناوری اطلاعات به سیستم‌های جامع اطلاعاتی بانک کمک میکند و این قابلیت باعث میشود که ساختار رسمی یک سازمان به‌عنوان یک پردازشگر عمل کند، رشد سازمان‌ها و