استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی

استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 24,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی 9 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر


32 هزار تومان 24 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی، ارائه شده است این الگو با هدف بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و حذف اتلافهای مالی و فیزیکی اجرا شد در این تجربه، رویکردهای عمده اصلاح فرایندها، حذف اتلافها و اجرای نظام آراستگی است

استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی

 
چکیده:
امروزه چالش بزرگ کشورهای درحال توسعه، بهره‌وری است و کشور ما نیز با درک این موضوع، چند سالی است که در پی یافتن راهی برای نهادینه کردن این مفهوم در جامعه صنعتی و سازمانی خویش است. چرخه‌های مدیریت بهره‌وری که با رویکرد کایزن عملیاتی در بخش عمده‌ای از سازمانها و صنایع کشور در حال استقرار است، یکی از راهکارهای ارائه شده در این زمینه است. کایزن یک الگوی ساده، کم هزینه و موفق ژاپنی است که کلید موفقیت ژاپنی‌ها بوده است.
در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی، ارائه شده است. این الگو با هدف بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و حذف اتلافهای مالی و فیزیکی اجرا شد. در این تجربه، رویکردهای عمده اصلاح فرایندها، حذف اتلافها و اجرای نظام آراستگی است. به‌دنبال اجرای این طرح، مواردی بسیاری از اتلافها که منجر به کاهش بهره‌وری و افزایش هزینه می‌شدند، شناسایی و حذف شد.
 
 
کلمات کلیدی:

کایزن

کایزن عملیاتی

سیستم‌های بهبود

اجرای کایزن عملیاتی در یک شرکت

 
 
مقدمه
جهان سازمانی امروزی، جهانی پررقابت و پرچالش است؛ سرعت بالای تغییرات و بی‌ثباتی محیط، حیات سازمانها را دستخوش مخاطره و تهدید قرار داده است. در این میان، آنها که می‌خواهند ماندگاری خود را تضمین کنند و به بهبود جایگاه خود در بازار می‌اندیشند، ناگزیر به روی آوردن به شیوه‌های نوین مدیریتی‌اند. این تلاطم محیطی، سازمانها را بر آن داشته است تا كمال‌طلبی و بهبود مداوم را به عنوان استراتژی رقابتی خود در جهان امروزی برگزینند. بسیاری از سازمانها برای ماندگاری و بهبود وضعیت خود در بازار رقابتی امروزی، بهبود بهره‌وری را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند. در سالهای اخیر جنبش بهبود بهره‌وری و برتری‌جویی به سازمانهای ایرانی نیز سرایت كرده است. انگیزه های مختلفی از جمله: رقابت، نمایش، همرنگی با جماعت، تظاهر، اجبار و در نهایت تحول واقعی باعث حركتهای متعددی نیز شده است. (پاكی، 1380)
 
با توجه به نکات یاد شده، امروزه بسیاری از سازمانها و شركتهای موفق دنیا بهره‌وری و پویایی سازمانی خود را مدیون به‌كارگیری سیستم‌های بهبود می‌دانند. (ماساكی، 1380) یكی از این سیستم‌های بهبود، كایزن است؛ كه آن را بهبود مستمر در محیط كار سازمانی و نگرش مبتنی بر عقل سلیم در مدیریت نوین تعریف می‌كنند. ماساکی ایمایی برای نخستین بار واژه كایزن را وارد متون مدیریتی كرده، آن را به عنوان یك استراتژی بهبود كه تمامی افراد را از مدیران ارشد سازمان تا كاركنان عملیاتی، در فرایندها درگیر و فعال می‌سازد، تعریف كرده است.
 
 

سوالات احتمالی شما درباره استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی


چطور میتونم فایل استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 24 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



Dey 15, 1388 AP — در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی، ارائه شده است. این الگو با هدف بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و حذف 

در اين مقاله تجربه استقرار الگوي کايزن عملياتي در يک کارخانه توليدي، ارائه شده است. اين الگو با هدف بهبود بهره‌وري، کاهش هزينه‌ها و حذف اتلافهاي مالي و فيزيکي 

در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی، ارائه شده است. این الگو با هدف بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و حذف اتلافهای مالی و فیزیکی 

Ordibehesht 9, 1401 AP — استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی | 1693 چکیده: امروزه چالش بزرگ کشورهای درحال توسعه، بهره وری است و کشور ما نیز با درک این موضوع، چند 

Mehr 12, 1399 AP — چرخه های مدیریت بهره وری که با رویکرد کایزن عملیاتی در بخش عمده ای از سازمانها و صنایع کشور در حال استقرار است، یکی از راهکارهای ارائه شده در 

ﻗﺪرت در ﺣﻤﻠﻪ اﺳﺘﻘﺮار ﮐﺎﯾﺰن ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ در ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪی ﻧﻬﻔﺘﻪ اﺳﺖ ﻧﻪ در اﺳﺘﻘﺮار ﮐﺎﯾﺰن ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ. در ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪی دﻓﺎع آدوﻟﻒ ﻫﯿﺘﻠﺮ.

by رئیسی · 2009 — ﺍﺳــﺘﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﮕﻮﻱ ﻛﺎﻳﺰﻥ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺷــﺎﺧﺺ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩﻱ ﻓﺮﺁﻳﻨﺪﻫﺎ، ﻛﺎﻫــﺶ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎ، ﺣﺬﻑ ﺍﺗﻼﻑ ﻫﺎ، ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺩﻻﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻮﻟﻴﺪﻱ ﻧﺸﺎﻥ.

استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی دانلود استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی چکیده: امروزه چالش بزرگ کشورهای درحال توسعه، بهره‌وری است و کشور ما 

کايزن يک الگوي ساده کم هزينه و موفق ژاپني است که کليد موفقيت ژاپنيها بوده است. در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی ارائه شده است 

اندازه گیری شاخص های بهره وری کل در یک شرکت تولیدی :مطالعه موردی شرکت صنایع مس شهید استقرار کایزن و افزایش بهره وری در کارخانه کرمان موتور (1411 مشاهده).

کایزن یک الگوی ساده، کم هزینه و موفق ژاپنی است که کلید موفقیت ژاپنی ها بوده است. در این مقاله تجربه استقرار الگوی کایزن عملیاتی در یک کارخانه تولیدی، ارائه 

اين موضوع فقط مربوط به كالاهاي توليدي نبودبلكه خدمات عمومي نيز در حد بسيار كايزن يك تئوري ايستا نيست بلكه مفهومي است كه تفكري عملياتي و اجرايي را القاء 

کايزن يک الگوي ساده، کم هزينه و موفق ژاپني است که کليد موفقيت ژاپني‌ها بوده است. در اين مقاله تجربه استقرار الگوي کايزن عملياتي در يک کارخانه توليدي، ارائه شده 

منبع : مديريت برنامه ريزي منابع و هماهنگي توليد - شرکت ایران خودرو يك نماينده حضور داشته و توسط همين افراد عمليات كايزني مورد نياز بررسي و اجراء شود و 

عنوان: مدیریت کیفیت و عملکرد · استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی · پسورد فایل : eleph.ir · مایل هستین شما را از رویدادهای جدید سایت, آموزش ها, مطالب و محتوا 

کایزن به معنی بهبود پیوسته و مستمر، توأم با مشارکت همه افراد در یک سازمان یا بر‏ استقرار یک نوع فرهنگ سازمانی[1] است که براساس‏ آن هریک از کارکنان شرکت 

فرایند تولید یک محصول که دارای طرح وکارکرد مشخص است . هزینه یابي بر مبنای هدف و کایزن دو کایزن یک شیوة مدیریتي ژاپني است که براساس دیدگاههای دکتر دبلیو.

هدف این پژوهش معرفی و استقرار الگوی کایزن عملیاتی و نوآوری؛ به منظور بهبود تمام کارمندان در ناحیه تولید، تیم در رابطه با اهداف پروژه بحث می کند و سپس یک