ERP به معنای مدیریت برنامه‌ریزی منابع سازمان یا 4M (Man, Machine, Material, Money) (مواد، ماشین آلات، پول و نیروی انسانی) می‌باشد و به سازمان‌ها و شرکت‌ها 

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) چیست؟|مفهوم ERP چیست؟|تفاوت سیستم‌های اطلاعات مدیریت با ERP|ماژول‌های ERP|تفاوت MIS و ERP|مزایای ERP|ERPچیست؟|SAP ERP چیست؟

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ، سیستم های اطلاعاتی پیکره بندی شده ای می ERP یک تفکر، فناوری و سیستمی برای مدیریت موثرتر تمام منابع در یک سازمان است 

برنامه ریزی منابع سازمانی سیستمهای اطلاعاتی بسیار پیچیده ای هستند که به کارگیری ریزی منابع سازمانی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت 

Ordibehesht 1, 1400 AP — “سیستمهای ERP سیستمهای اطلاعاتی قابل تغییر و تنظیمی هستند که اطلاعات و بیشتر سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمانی شامل ابزارهای مدیریت 

Azar 17, 1399 AP — وجود سیستم‌های یکپارچه و واحد، هزینه‌های مدیریتی و اجرایی را کاهش می‌دهد. هر کسی با وجود این مخزن متمرکز و امن اطلاعات از درستی، به روز بودن و 

این سیستم هم اکنون به عنوان جدیدترین و مؤثرترین ابزار برنامه ریزی کل منابع سازمان مطرح بوده و شامل یک نظام به هم پیوسته اطلاعاتی، مهندسی و مدیریتی است که 

استفاده از سیستم های اطلاعاتی که بتوان همه فعالیتها و وظایف موجود در یک سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را به موقع در اختیار استفاده 

Khordad 5, 1398 AP — با ظهور برنامه‌ریزی منابع سازمان در حوزه تولید، تمامی سیستم‌های این‌ سیستم امکان مدیریت اغلب‌ ملزومات‌ سیستم‌های اطلاعاتی یک کسب و کار‌ 

ERP را می‌توان به عنوان نرم افزار یکپارچه ای تعریف نمود که دارای اجزا و یا ماژولهایی برای برنامه ریزی، تولید، فروش، بازاریابی، توزیع، حسابداری، مدیریت منابع 

by زاهدی · 2018 — این سیستم هم‌اکنون به‌عنوان جدیدترین و مؤثرترین ابزار برنامه‌ریزی کل منابع سازمان مطرح بوده و شامل یک نظام به‌هم‌پیوسته اطلاعاتی، مهندسی و مدیریتی است که 

سامانه ERP شرکت کاسپین، یک بسته نرم افزاری کاربردی درون سازمانی، جامع و ما در زمینه ارائه و توسعه راه کارهای جامع پولی و مالی، سیستم های اطلاعات مدیریت 

برنامه‌ریزی منابع سازمان را باید جدید‌ترین ابزار موجود و تکامل یافته سیستم‌های اطلاعات مدیریت دانست. مبنای کارکرد ERP تفکر فرآیندی به جای ساختارهای وظیفه‌ای 

Shahrivar 25, 1399 AP — هدف این سیستم یکپارچه سازی اطلاعات و جریان فرآیندی بین تمامی بخش‌های سازمان از جمله مالی، منابع انسانی، زنجیره تأمین، مدیریت ارتباط با مشتریان و 

Shahrivar 21, 1400 AP — این فناوری باعث می‌شود اطلاعات تمامی بخش‌های سازمان در کمترین زمان ممکن به سیستم‌های برنامه‌ریزی سازمانی هوشمند منتقل شود. استفاده از اینترنت