مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 26,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی 24 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر


34 هزار تومان 26 هزار تومان

خرید

پشتیبانی: 09374433704


فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است فرهنگ از دیرباز برای شرح كیفیت زندگی جامعه انسانی به كار برده می‌شود

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی

 
مقدمـــــه
فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است. به‌طوری‌كه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.
 
فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترك بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حركت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینكه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌كند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است.
 

مفهــــوم فــــرهنگ

فرهنگ واژه‌ای است كه علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به كار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده كه آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به كار می‌برند. فرهنگ در قالب بحث تخصصی خود در حدود اواسط قرن نوزدهم در نوشته‌های علمای مردم‌شناسی پدیدار شد و كاربرد علمی كلمۀ فرهنگ در اواخر قرن مذكور توسط تایلر (1917ـ1832) مردم‌شناس انگلیسی صورت گرفت.
 
یكی از مبانی اساسی علوم رفتاری با رشتۀ انسان‌شناسی آغاز می‌شود و یكی از رشته‌های فرعی انسان‌شناسی، انسان‌شناسی فرهنگی است كه با مطالعه رفتار سازمانی ارتباط نزدیك دارد. انسان‌شناسی فرهنگی با رفتار مكتسبه انسانها كه از فرهنگ آنها تأثیر می‌گیرد و نیز با فرهنگ متأثر از این رفتار سر و كار دارد. درواقع بدون فهم عمیق ارزشهای فرهنگی جامعه نمی‌توان رفتار سازمانی را به درستی فهمید.
 
نقشی كه فرهنگ در رفتار انسان ایفا می‌كند، یكی از مهم‌ترین مفاهیمی است كه در علوم رفتاری وجود دارد. هرچند تاكنون به‌طور كامل مورد ارزیابی قرار نگرفته است. فرهنگ آنچه را كه انسان یاد می‌گیرد و نیز نحوه رفتار او را تعیین می‌كند. در مورد اینكه فرهنگ چگونه به وجود می‌آید، باید گفت كه فرهنگ پدیده‌ای است كه با توجه به خواسته‌های طبیعی و نیروهای اجتماعی سرچشمه می‌گیرد. جغرافیای منطقه، تاریخ و رویدادهای قوم، زبان و ادبیات رایج در میان مردم، دین و مذهب، اقتصاد و شیوۀ معیشت مردم در پیدایش فرهنگ اثر گذاشته و در تركیبی سازگار با یكدیگر، مجموعه‌ای از ارزشها و باورهای چیره را پدید می‌آورند كه بر رفتار انسانی تأثیر می‌گذارد و ارتباط میان مردم را آسان می‌سازد.
 
 
کلمات کلیدی:

سازمان

فرهنگ

فرهنگ سازمانی

Organizational culture

 
 

مفهــــوم فــــرهنگ ســـازمـــان

فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. فرهنگ از دیرباز برای شرح كیفیت زندگی جامعه انسانی به كار برده می‌شود. ولی دربارۀ فرهنگ سازمانی آنچه مربوط به كار و رفتار مردمان در سازمان است كمتر سخن گفته شده است.از تركیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیشه‌ای تازه پدید آمده است كه هیچ‌یك از آن دو واژه این اندیشه را در بر ندارد. سازمان یك استعاره برای نظم و تربیت است درحالی‌كه عناصر فرهنگ نه منظم هستند و نه با نظم. فرهنگ كمك می‌كند تا دربارۀ چیزی جدای از مسائل فنی در سازمان سخن گفته شود و باعث می‌شود نوعی از روان همراه با نوعی رمز و راز پدید آید. بنابراین می‌توان گفت فرهنگ در یك سازمان مانند شخصیت در یك انسان است.فرهنگ سازمانی پدیده‌ای است كه در سازمان است و همۀ اعضاء اتفاق نظر دارند كه یك دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می‌كند. شناخت و درك چیزی كه فرهنگ سازمان را می‌سازد، شیوۀ ایجاد و دوام آن به ما كمك می‌كند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد در سازمان را توجیه كنیم.
 
 
 
فرهنگ سازمانی 1
مقدمـــــه 2
مفهــــوم فــــرهنگ 3

تعــــــــریف فــــــرهنگ 4

ویــــژگیهای فـــــــرهنگ 4
همچنین فردلو تانز نیز شش ویژگی با شرح زیر برای فرهنگ عنوان می‌كند: 5
تعــــریف سازمان 5
مفهــــوم فــــرهنگ ســـازمـــان 6

تعــــریف فــــرهنگ سازمانــــــی 7

ادگار شاین نیز فرهنگ سازمانی را این‌گونه تعریف می‌كند: 7

ویــــژگیهای فــــرهنگ سازمانـــی 8

عوامل و اجــــزاء فـــــرهنگ سازمان 9

ادگار شاین نیز برای فرهنگ سازمانی سه سطح را عنوان می‌كند: 11

چگونگــــی شكل‌گیری و تداوم فـــرهنگ سازمانی 11

جامعه‌پذیری كاركنان شامل سه مرحله می‌شود: 12
نقش فرهنگ 12
قــــدرت فـــــرهنگ 14
فــــرهنگ مشتـــرك (غالب) و پاره‌فرهنگهــــا 15
فــــرهنگ سالم و فــــرهنگ بیمار 15
فضــــا ( جـــو ) سازمانــــی 17
عوامل مؤثر بر فــــرهنگ سازمان 18

انــــواع فــــــرهنگ سازمـــان 19

الگــــوی نوع شخصیت مدیــــریت 20

خلاصــــــــه 21
نتیجـــــــــه‌گیــــــــــری 22
منابــــــــــــــع 23
 

سوالات احتمالی شما درباره مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی

چطور میتونم فایل مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 26 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



by سازمانی و تاثیر آن بر فرهنگ — دانلود رایگان متن کامل مقاله همایش علمی فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر نوآوری در سازمان. عنوان همایش: كنفرانس ملي مديريت، روان شناسي و علوم رفتاري.

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی. مقدمـــــه. فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است.

دانلود و دریافت مقاله ارتباط فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان های دولتی شهر ساری.

شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. دوره 14، شماره 2 (پیاپی 48)، تیر 1399، صفحه 20- 

دانلود رایگان مقاله بررسی انواع فرهنگ سازمانی - رشته مدیریت - بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی - فهرست : مقدمه مفهوم فرهنگ تعریف فرهنگ انواع فرهنگ.

مديران در برخورد با مسائل بايد بدنبال كشف زير بنا و بستر مشترك مجموعه‌اي از مسائل باشند تا مشكل را در قالب يك مدل چند جانبه و فراگيرتحليل و چاره كنند و در چنين 

مقالات ISI فرهنگ سازمانی : 147 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی. آشنایی با موضوع. فرهنگ سازمانی یکی از جدیدترین واژه های ادبیات مدیریت است که در سالهای اخیر 

پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در مراکز اموزش عالی شهر ایلام انجام شد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان مراکز اموزش 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی ISI با ترجمه فارسی" تاثیر فرهنگ سازمانی روی تعهد کارکنان" مقاله ترجمه شده در زمینه مدیریت رفتار سازمانی.

by قرایی آشتیانی · 2020 — تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر مدیریت جهادی با مروری بر دیدگاه حضرت آیت الله العظمی امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) به رشته تحریر 

by کرمی دارابخانی · 2016 — ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺌﺖ ﻋﻠﻤﯽ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، داﻧﺸﮑﺪه و ﻃﺮح. ﻫﺎي ﻣﯿﺎن رﺷﺘﻪ در ﻣﻘﺎﻟﻪ. اي. ﺑﺎ ﻋﻨﻮان ﻧﻘﺶ ﻓﺮﻫﻨﮓ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ.

نقش مديريت در فرهنگ سازي سازمانيمقدمهاين مقاله با تمركز بر فرهنگ سازمانهايي با محيطهاي پيچيده و بي ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنين سازمانهايي در حال 

تحقیق با عنوان “بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی” برای خرید آماده است بر مبنای روش تحقیق تدوین شده است. شامل مقدمه، مبانی نظری پژوهش، سوابق 

by فرهی · 2016 — دﻛﺘﺮاي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ داﻧﺸﻜﺪه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﻬﺮان ﻣﻘﺎﻟﻪ. اي. ﺑﺎ. ﻋﻨﻮان. « ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت. ﻓﺮﻫﻨﮓ. ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﻳﻦ رﺷﺘﻪ ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ.

دانلود مقالات isi انگلیسی درباره فرهنگ سازمانی با ترجمه فارسی - مقالات الزویر ساینس فرهنگ سازمانی موضوعی است که به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار 

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی. مقدمـــــه. فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است.