جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 15,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان 23 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا دوشنبه 31 اردیبهشت


26 هزار تومان 15 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد مدل تعالی سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمان‌ها به کار گرفته شود

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

 
چکیده:
توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد. مدل تعالی سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمان‌ها به کار گرفته شود. باید دقت کرد که تعالی سازمانی، برداشتی نظری و تئوریک نیست بلکه کسب و ارائه نتایج ملموس و قابل مشاهده‌ای است که مبتنی‌بر شواهد بوده و پایداری و دوام داشته باشد.معرفی مدل تعالی عملکرد می‌تواند در صدر برنامه‌های توسعه مدیریت قرار گیرد اما هر چه در برنامه‌ریزی برای توسعه اجزای سیستم (از جمله مدیریت) کوشا باشیم به همان میزان نیز دستیابی به تعالی سازمانی، محقق خواهد شد. 
 
 
کلمات کلیدی:

تعالی سازمان

توسعه مدیریت

سیستم انسانی

 
 
مقدمه
هدف غایی هر سیستم انسانی، حرکت در جهت پیشرفت، تکامل و تعالی است و تکامل و تعالی آن به رشد، پیشرفت، توسعه و تکامل اجزای آن بستگی دارد. دهه آینده، مرحله گذار بسیار حساسی برای اقتصاد، صنعت و تجارت ایران است. وظایف و مسئولیت‌های دولت‌ها در قبال جامعه غالباً به وسیله سازمان‌های دولتی، صنعتی و بازرگانی موجود در جوامع، انجام می‌شود و منابع انسانی، عاملی مهم برای تحقق اهداف این سازمان‌ها به شمار می‌روند. در حقیقت، نیروهای انسانی سازمان‌های یاد شده را به سوی اهداف مورد نظر سوق می‌دهند و زمانی که آنها به اهداف خود نائل شوند، موجبات دستیابی جامعه و سرانجام دولت‌ها به اهداف خود را فراهم می‌کنند.
 
 سازمان‌ها، نیازمند مدیرانی نواندیش و متعهد هستند که با همه سختی‌ها و شرایط حاکم بر دنیای کنونی بتوانند رشد و تعالی سازمان خود را ادامه دهند، از تکنیک‌های نوین مدیریتی، متناسب با فرهنگ کشور استفاده کرده و بپذیرند که نیروی انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه آنهاست. برای تصحیح جهان‌بینی سازمانی نیروی انسانی، ابتدا باید مدیران آن سازمان، عملکرد و نحوه برخورد خود را با دیگران، تصحیح کنند، مدیر هنگامی می‌تواند در راستای اهداف کلی و راهبرد سازمان، هماهنگی‌های لازم بین بخش‌های مختلف ایجاد کند که ضمن توسعه و بهبود توانایی‌های مدیریتی، سطوح مختلف زندگی خود را کنترل کرده و توانایی خود تدبیری را کسب کرده باشد، در غیر این صورت انتظار اعمال مدیریتی صحیح و موفق از او ناصواب است.در این مقاله، با هدف بررسی نقش توسعه مدیریت در تحقق تعالی سازمان، مطالبی پیرامون توسعه مدیریت، تعاریف، ابزار، اجزا و... مباحثی نیز درباره تعالی سازمانی ارائه خواهد شد.
 
 
 
فهرست مطالب
جایگاه مدیریت در تعالی سازمان 1
مقدمه 2
بیان مسئله 3
اهمیت و ضرورت پژوهش 6
هدف تحقیق 9
ابزار توسعه مدیریت 11
فرضیه پژوهش 14
تعریف نظری 17
روش تجزیه و تحلیل داده ها 19
نتیجه گیری 23
منابع و ماخذ 23
 

سوالات احتمالی شما درباره جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان


چطور میتونم فایل جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 15 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان. توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران 

مدل تعالی سازمانی نیز یك ابزار عملیاتی قوی است كه می تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمانها به كار گرفته شود. اما باید دقت كرد كه تعالی سازمانی یك برداشت نظری و 

توسعه مدیریت فرایندی است كه طی آن سطح دانش و مهارت و اطلاعات سطوح سه گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته، موجبات 

چكيده توسعه مديريت فرايندي است كه طي آن سطح دانش و مهارت و اطلاعات سطوح سه گانه مديريت (مديران عالي، مديران مياني، مديران عملياتي و سرپرستان) ارتقا يافته،

توسعه مديريت فرايندي است كه طي آن سطح دانش و مهارت و اطلاعات سطوح سه گانه مديريت (‌مديران عالي ،‌ مديران مياني ، مديران عملياتي و سرپرستان ) ارتقا يافته 

تحقیق در مورد جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان. توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران 

تحقیق جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، 

دانلود و دریافت مقاله جایگاه مدیریت توسعه بر اساس مدل تعالی( سرآمدی ) سازمانی EFQM در ایران

Khordad 5, 1399 AP — دانلود تحقیق با موضوع جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان، در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه. توسعه مدیریت.

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان.doc مسئولیت فایل آپلود شده بر عهده‌ی کاربر آپلودکننده می‌باشد، لطفا در صورتی که این فایل را ناقض قوانین می‌دانید به ما 

Ordibehesht 2, 1401 AP — docمدیریت+دانلود با لینک مستقیم30 دانلود مقاله جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان. دانلود. جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان دانلود مقاله 

تعداد صفحات : 24 صفحه جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران 

سوال اصلی تحقیق ناظر بر این موضوع است که آیا استراتژی منابع انسانی بر دستیابی سازمان به تعالی سازمانی تاثیر دارد و جایگاه مدیریت عملکرد در این رابطه چه می باشد؟

۲. استراتژی: سازمان‌های متعالی با توسعه و گسترش نوعی استراتژیِ متمرکز بر ذی‌نفع، دست به اجرای مأموریت و چشم‌انداز خود می‌زنند. سیاست‌ها، برنامه‌ها، اهداف و 

ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪی اﺳﺖ ﮐﻪ ﻃﯽ آن ﺳﻄﺢ داﻧﺶ و ﻣﻬﺎرت و اﻃﻼﻋﺎت ﺳﻄﻮح ﺳﻪ. ﮔﺎﻧﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﯽ، ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﺗﻌﺎﻟﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ،. ﺗﺪﺑﯿﺮ ﺷﻤﺎره.

4-مدیریت کیفیت جامع و آموزش توسعه. 5-مدل های تعالی سازمانی و جایگاه آموزش در آنها 7-تجربه مدل های تعالی در آموزش،توسعه و یادگیری کارکنان.

javid1000 کاربر طلایی1. |. تعداد پست ها : 53859. |. تاریخ عضویت : دی 1390. جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمانی (نوع: PDF حجم: 450KB). مشاهده در راسخون.

Farvardin 28, 1401 AP — ماتریس تعالی کسب‌وکار به ‌عنوان یک ابزار خودسنجی توسعه یافته تا به سازمان‌ها این امکان را بدهد که جایگاه فعلی خود را در نسخه 2013 مدل تعالی 

by SM Tabatabaei Mozdabadi · 2015 · Cited by 3 — بر این اساس، مسیر برتری و تعالی سازمانی، شناسایی، تشخیص، توسعه و گسترش موفقیت این مقاله، سه مدل تعالی سازمانی، مدل تعالی دمینگ یا مدل مدیریت کیفیت جامع.