پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور

پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 30,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور 35 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر


40 هزار تومان 30 هزار تومان

خرید

پشتیبانی: 09374433704


دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی که به مشکلات ساختاری اشتغال کشور می پردازد

دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی

مشکلات ساختاری اشتغال کشور

 
چکیده
بازار کار به عنوان یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد ایران به خاطر ارتباط شدیدی که با جنبه های انسانی توسعه دارد, از حساسیت و اهمیت ویژه ای در فرآیند برنامه ریزی توسعه برخوردار است0 مسایل و ناهنجاریهای در حال گسترش کار و اشتغال که نمود بارزی از ناموزونی و ناهماهنگی و نامناسب بودن بخشهایی از کارکردهای اقتصادی– اجتماعی و فرهنگی موجود کشور است, موجب اختصاص جایگاه خاصی به مباحث و مسایل مرتبط با بازار کار در نظام اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی شده است0 هدف اصلی در این مقاله بررسی علل محدودیتهای موجود در اشتغال و ارائه راهکارهایی برای آن است. از این رو در ابتدا به بررسی عرضه و تقاضای عوامل تولید پرداخته, سپس الگوهای مربوط به اشتغال را مرور و اشتغال در برنامه سوم را مورد بررسی قرار می دهیم؛ و نهایتاً به ارائه راهکارهایی برای اشتغال پرداخته و نتیجه گیری می کنیم.
 
 
کلمات کلیدی:

بازار کار

اشتغال و بیکاری

مشکلات ساختاری

مشکلات ساختاری اشتغال کشور

 
 
مقدمه
در بررسی وضع موجود در جامعه و تحلیل روند اشتغال و بیکاری منابع انسانی کشور را از دو بعد عرضه و تقاضای نیروی کار می بایست مورد توجه قرار داد. این عامل به ترتیب در بعد عرضه عبارتند از : ساختار جمعیتی کشور و عوامل تأثیرگذارنده بر روی نرخ مشارکت نیروی کار که خود تحت تأثیر تجمعی از عوامل اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی کشور قرار دارد.
 
در بعد تقاضای نیروی کار نیز عواملی نظیر : سطح تولید, قیمتهای نسبی عوامل تولید (نیروی کار, سرمایه, سوخت, ...) به عنوان عوامل اصلی و نیز عوامل دیگری مانند سرمایه گذاری و کارایی آن, میزان بکارگیری ظرفیتهای موجود تولیدی, بهره وری نیروی کار و سرمایه, نوع تکنیک تولید رایج در کشور (که خود تحت تأثیر قیمت نسبی عوامل تولید می باشد), مجموعه سیاستهای پولی و ارزی و مالی و چگونگی ثبات و سازگاری مجموعه این قوانین, قوانین ناظر بر بازار کار (قوانین بیمه, بیکاری, کار, مالیات بر شرکتها, صادرات و واردات, ...), ساخت و نوع بازار و نحوه مدیریت به عنوان مهمترین عامل تلفیق کننده منابع و بهره برداری بهینه از آن, امنیت سرمایه گذاری, شفاف بودن حقوق مالکیت فردی درخور توجه می باشد.  
 
 
 
 
 
 
فهرست:
چکیده   ..............................................................................................................................................   1
مقدمه    .............................................................................................................................................   1
تقاضا برای عوامل تولید  ................................................................................................................   2 
عرضه نیروی کار  .............................................................................................................................   3
تعیین تولید حقیقی و اشتغال  ....................................................................................................   4

بررسی نظریات مربوط به اشتغال :

مکتب کلاسیک  ..............................................................................................................................   6
نظریه کینز  .......................................................................................................................................   7

مقایسه الگوی کلاسیکها و کینز  .................................................................................................   8

بررسی نظریات کلاسیکها و کینز در کشورهای در حال توسعه  ........................................   9
برخی از ویژگی های اقتصاد جهان سوم در رابطه با مفروضات این تئوری های رشد ..  10

مکانیسم تعادل اشتغال کامل از طریق نرخ دستمزد  ...........................................................  11

مکانیسم تعادل اشتغال کامل از طریق نرخ بهره  ..................................................................  12
نارسایی های مکانیسم نرخ دستمزد  .........................................................................................  12
نارساییهای مکانیسم نرخ بهره  ....................................................................................................  14 
بیکاری و کم کاری در کشورهای در حال توسعه  .................................................................  14
تهدیدهای پیش روی اشتغال  .....................................................................................................  14

چالش های اقتصاد ملی:  

عدم تشکیل سرمایه  ....................................................................................................................   16
فقدان مدیریت سرمایه  ................................................................................................................   16 
عدم توجه به نگهداشت سطح اشتغال  ...................................................................................   16
رشد جمعیت  .................................................................................................................................   17 
تقاضای اندک اقتصاد برای جذب دانش آموختگان  .............................................................   17 
فرار مغزها  .......................................................................................................................................   17
پدیده چند شغلی و خروج اندک از بازار کار در دوران بازنشتگی  ..................................   17 
افت شدید کارائی و بهره وری ....................................................................................................   18
موانع پیش روی اشتغال:
حوزه فضای کسب و کار  ............................................................................................................   18
حکومت  ..........................................................................................................................................   18
دولت  ...............................................................................................................................................   19
قوانین و مقررات  ..........................................................................................................................   20

مشکلات مربوط به شناخت و دانش در حوزه اقتصادی و دیگر علوم:

ضعف در تولید اندیشه اقتصادی  ...............................................................................................   21
عدم توجه به مسایل علمی در تصمیم سازی  ........................................................................   21
محدودیتهای ساختاری اشتغال  ..................................................................................................   22
بررسی اشتغال در برنامه سوم  ....................................................................................................   23
عملکرد سیاستهای برنامه  .............................................................................................................   23
ارزیابی نتایج عملکرد (اهداف کمی و سیاستها) و تبیین علل مغایرت آن با برنامه .......   24

راهکارهایی برای ایجاد اشتغال  ....................................................................................................   25

نتیجه گیری  .....................................................................................................................................   26
 
فهرست جداول و نمودارها
جداول:
جدول 1- برآورد جمعیت شاغل ، فعال و بیکار  .............................................................................................   27
جدول 2- عملکرد شاخصهای کلیدی (اهداف کمی) بخش  .........................................................................   27
جدول 3- عملکرد اعتبارات وجوه اداره شده تا پایان اسفند ماه 1383  .........................................................  28
جدول 4- سقف مصوب تسهیلات تکلیفی (با تغییر در مانده) سالهای 83-1379 .....................................   29
جدول 5 - عملکرد تسهیلات سرمایه در گردش تبصره (3) سالهای 1383- 1379 ...................................  30
جدول 6 - عملکرد تسهیلات اشتغالزایی از محل تسهیلات تکلیفی در سالهای 83 – 1379 ..................   31
جدول 7- مقایسه عملکرد تسهیلات اشتغالزایی با سقف مصوب تسهیلات در سال های 83- 1379 ....... 32
جدول 8- عملکرد مواد قانونی برنامه سوم توسعه در سالهای 1379 تا 1383 در بخش بازار کار .............. 33
جدول9- عملکرد مواد قانونی برنامه سوم توسعه در سالهای 1379 تا 1383 در بخش بازار کار ..................... 40
 
نمودارها:
نمودار 1 – ارتباط تابع تولید و تقاضا برای نیروی کار  ................................................................................  46 
نمودار 2- بازار عامل کار و تعیین میزان تولید واقعی   ................................................................................   47 
نمودار 3- شرایط عدم انعطاف سطح دستمزد و جو بیکاری غیرارادی  ......................................................   48
 
منابع و مأخذ   ................................................................................................................................................  49 
 
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور

چطور میتونم فایل پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی. مشکلات ساختاری اشتغال کشور. چکیده. بازار کار به عنوان یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد ایران به خاطر ارتباط 

دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی. مشکلات ساختاری اشتغال کشور. چکیده. بازار کار به عنوان یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد ایران به خاطر ارتباط 

مدیریت - پایان - کشور - ساختاری - برنامه - نامه - عنوان - ریزی - اشتغال - مشکلات - دسته: مدیریت تعداد صفحه:35 فرمت: doc دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه 

بیکاری به صورت حاد از قرن هجدهم در جوامع صنعتی به عنوان یک مسأله و مشکل اجتماعی مطرح گردید که وبرنامه ریزان آموزشی کشورهای در حال توسعه با زنگ خطر رشد.

by باصری · 2014 — 2 کرشناس ارشد اقتصاد توسعه و برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز ی.تهران.ایران. چکیده. این مقاله با برآورد تابع تقاضای نیروی کار در صنایع کوچک 

دانی بیشتر کشور ، اشتغال زیادتر و کاهش تورم تعبیر کند و ملت آن را رفاه عوامل داخلی در کنترل مدیران است و می توان با برنامه ریزی و. تصمیم گیری مناسب.40 pages

مدیران مالی شرکت ها در تصمیم گیری ها و برنامه ریزی در زمینه بهینه کردن ساختار سرمایه تمامی جوانب را در نظر می گیرند و یکی از این جوانب شرایط اقتصادی محیط 

از مهم ترین وظایف مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی نیروی انسانی اساساً با هدف اشتغال زایی و آموزش است. اگر در همه کشورها اعم از توسعه یافته و یا توسعه 

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی گیلان به زیرپرتال سازمان برنامه و بودجه کشور به آدرس https://gilan.mporg.ir تغییر پیدا کرد.

با توجه به اینکه هنوز همه‌ی درس‌های مرتبط با ایجاد کسب و کارهای کوچک الزاماً شبیه یا جایگزین آنچه به عنوان کارآفرینی در دانشگاه های کشور آموزش داده 

تبصره 2- احکام این ماده می باید ظرف یک سال توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اجرا شده و از سال 1387 بودجه دستگاه های موضوع این قانون فقط با رعایت مفاد 

لیست همه پایان نامه های رشته مدیریت که متن کاملشان در سایت موجود است : شما می توانید برای استفاده در پروپوزال ،پایان نامه، تحقیق ، پروژه ، گزارش سمینار.

کشور ما با توجه به پنجره جمعیّتی و وفور نسبی نیروی کار، بیش از هر چیزی برای برای برنامه‌ریزی جهت توسعه همه‌جانبه یک جامعه، شناخت جمعیّت و میزان رشد آن 

ﻫﺎ ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺶ. ﻧﺎﻣﻪ و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﮔﺮدآوري ﺷﺪه ﺍ. ﺳﺖ . ﺑﺮ ﺍﺳﺎس ﯾﺎﻓﺘﻪ. ﻫﺎ. ﻫﻤﻪ. ي. ﻣﺪﯾﺮﺍن ﺑﻪ ﺍﻫﻤﯿﺖ. ﺍﻗﺘﺼﺎدي، ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و روﺍﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﺍﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن ﺑﺎور دﺍﺷﺘﻨﺪ.

مفهوم اولیه بودجه با نیاز های انسان ارتباط متقابل ونزدیکی دارد . 1 – بودجه به عنوان ابزارسیاست گذاری وبرنامه ریزی اقتصادی 2 – بودجه به عنوان ابزار نظارت