مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو

مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 38,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. تعداد صفحات مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو 40 صفحه است. همچنین این فایل با فرمت doc قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 2 آذر


50 هزار تومان 38 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


دانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو

مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو

 
مقدمه و تاریخچه
ژاپن به عنوان کشوری توسعه یافته در آسیا، نمونه بارزی از کشورهایی است که تاکید خاصی بر نیروی انسانی خود دارد و سرمایه‌گزاری زیادی بر روی آنها می‌کند. این کشور به خاطر اینکه از ظرفیت‌هایی و استعدادهایی چون زمین و خاک مساعد کشاورزی، منابع زیرزمینی و ... کمتر برخوردار می‌باشد، تمام توجه خود را معطوف به نیروی انسانی خود نموده است. و در نگاهی کلی می‌توان رشد و پیشرفت این کشور را به خصوص بعد از جنگ جهانی دوم مرهون این سرمایه‌گذاری بزرگ دانست.
 
در ژاپن تمامی سازمان‌ها دولتی و شهرداری ‌های ، سیاست‌ها، برنامه‌ها و قوانین حوزه منابع انسانی خود را از سازمانی تحت عنوان " سازمان ملی امور پرسنلی (NPA)" که در زیرمجموعه هیات دولت تعریف‌ شده است، گرفته و در سایه آن به مدیریت منابع انسانی سازمان خود می‌پردازند. در ادامه، ابتدا تاریخچه، وظایف شهرداری توکیو مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس به وظایف واحد منابع انسانی شهرداری  اشاره می‌شود. در بخش بعد، سازمان ملی امور پرسنلی مورد توجه قرار می‌گیرد و تاریخچه، وظایف و مسوولیت‌ها و جایگاه سازمانی آن بیان می‌شود. در نهایت نظام‌های منابع انسانی طراحی شده توسط این سازمان معرفی و تشریح می‌گردد. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

منابع انسانی

شهرداری توکیو

ارزیابی عملکرد

ساختار و نظام‌های مدیریت

 
 
 

شهرداری توکیو

وظایف: 
عرصه‌هایی که توسط این شهرداری،  مدیریت و سیاستگذاری می‌شود، بسیار گسترده است که بعضی از آنها عبارتند از:‌ ایجاد تحول در ساختار شهری، فناوری اطلاعات، خدمات،‌ تجارت، انرژی و محیط زیست، مشاغل کوچک و متوسط، تکنولوژی و اعطای امتیاز. 
به منظور انجام ماموریت‌های محوله به این نهاد و در راستای افزایش ثروت ملی،  شهرداری توکیو موظف است تا در سه حوزه نقش ایفا کند. حوزه نخست بر این امر اشاره دارد که شهرداری ، سیاست‌ها و استراتژی‌‌های یکپارچه‌ای را در عرصه‌های مختلفی که متولی آنهاست تدوین و ارائه نماید. حوزه دوم مربوط به امور کارکنان و حوزه سوم مربوط به بودجه‌ریزی و منابع مالی می‌باشد.
 
 
 
فهرست مطالب
فهرست 3
مقدمه و تاریخچه 5
شهرداری توکیو 6
تاریخچه 6
وظایف: 7
سازمان ملی امور پرسنلی 10
معرفی 10
وظایف و مسوولیت‌ها 10
شیوه اداره 11
نمودار سازمانی 11

بررسی وضعیت منابع انسانی بخش دولتی در ژاپن: 13

نظام خدمات کشوری 15
تاریخچه 15
وضعیت کارکنان در این نظام 16

بررسی نظام‌های منابع انسانی 18

زیر نظام جذب نیروی انسانی 18
• آزمون استخدامی: 18
زیر نظام آموزش و بهسازی 20
• آموزش 20

زیر نظام جبران خدمات و حفظ و نگهداری 21

 •ارتقاء 21
 •نظام پرداخت کارکنان 24
• مدیریت مسائل انضباطی 32
• اعطای پایه: 34
زیر نظام پایان خدمت 36
• بازنشستگی 36
• ارزیابی عملکرد 36

دیگر ویژگی‌های نظام خدمات کشوری 38


سوالات احتمالی شما درباره مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو


چطور میتونم فایل مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 38 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو. مقدمه و تاریخچه. ژاپن به عنوان کشوری توسعه یافته در آسیا، نمونه بارزی از کشورهایی است که تاکید 

در ژاپن تمامی سازمان‌ها دولتی و شهرداری ‌های ، سیاست‌ها، برنامه‌ها و قوانین حوزه منابع انسانی خود را از سازمانی تحت عنوان " سازمان ملی امور پرسنلی (NPA)" که در 

منابع انسانی مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو مشخصات محصول دسته مدیریت حجم 1 کیلوبایت صفحه 40 فرمت doc قیمت 19000 تومان پرداخت 

Tir 8, 1401 AP — مدیریت منابع انسانیمطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع 

ژاپنی‌ها کشورشان را «نیپون کوکو» خطاب می‌کنند که به معنی خاستگاه خورشید است. مطالعات باستان‌شناسی، سابقه سکونت انسان در این کشور را از دوران پارینه‌سنگی ‌پسین 

Aban 6, 1394 AP — ویژگی‌های نظام مدیریت منابع انسانی در ژاپن تا حدود زیادی متاثر از میزان رشد، ساختار سنی و وضعیت اشتغال همین جمعیت است و در کنار آن امکانات 

(شهرداری ها و دهیاری ها). شرح کلی سیستم. در این سامانه سعی شده است تمامی فرآیندهای مرتبط با حوزه مدیریت پرسنل از فرآیندهای جذب و استخدام، تشکیل پرونده پرسنل، 

در حالت کلی نظام مدیریت منابع انسانی را می‌توان در مولفه‌های اصلی گزینش مناسب برای توان‌مندسازی منابع انسانی و معلمان مدارس كشور، با مطالعات و تحقيقات و 

Tir 6, 1397 AP — مثل دبی – پاریس – سنگاپور و. واقعا باید رفت و یک مطالعه تطبیقی انجام داد که مثلا چرا پاریس یک شهر زنده و شاد و پر جنب و جوشی می باشد؟ و در 

مجله : مطالعات ساختار و کارکرد شهری » زمستان 1399 - شماره 25 رتبه کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی ساختار سازمانی برون‌سپاری مدیریت برون‌سپاری نظام 

by حاجیانی · 2012 — نتایج تحقیق نشان می‌دهد که بطور کلی میزان اعتماد شهروندان به مدیریت شهری تهران محلی توسعه و تأمین منابع مالی شهرداری‌ها (مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهری 

by حمیدی · 2010 — در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی، در عصر حاضر دیگر هویت انسانها، تحت تأثیر جامعه و یک ساختار اجتماعی ثابت قرار 

by قنبری · 2011 — در مقاله ی حاضر، پس از بررسی منابع درآمدی شهرداری مشخص شد عوارض نفتی و عوارض نقاط ضعف در ساختار شهر و شهرداری می توان گفت استفاده از سیستم مدیریت شهری 

نظام مدیریتی آموزش ژاپن تمرکززدایی شده و نقش وزارت آموزش و پرورش دانستن هماهنگی بین سایر بخش هاست. مسئولیت بودجه مدارس ، برنامه های آموزشی، گزینش های مدرسه 

Khordad 22, 1398 AP — در سال 1995 در دوره آموزش" اداره حکومت ملی "، 2003 "مدیریت دانش" ، 2005 " مدیریت منابع انسانی پیشرفته در دولت ژاپن" از طریق سازمان همکاری های 

مقاله نشریه مقایسه ساختار مدیریت بحران در ایران، ژاپن، هند و ترکیه · مقاله کنفرانس مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی در ایران با کشورهای ژاپن و آمریکا · مقاله 

از آنجایی که همه حوزه‌های فعالیت انسانی تحت تأثیر تعامل متقابل ساختار نظامی؛ جامعه‌شناسی مجازات و نظام‌های نظریه کنترل (جامعه‌شناسی)؛ جامعه‌شناسی 

مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در منبع: پژوهش های مدیریت منابع انسانی سال نهم بهار ۱۳۹۶ شماره ۱ (پیاپی ۲۷).

دفتر: مطالعات زیربنایي تغییر ساختار نظام اداری و توانمندسازی دولت در بخش هوا. نظام اداری و ا انگيزگی نيروی كار و مسائل مدیریت منابع انسانی، فناوری.